有免費現磨咖啡可喝，偶爾還有餅乾零食可吃
單位主管難相處(雞蛋裡挑骨頭)，
同事相處融洽，環境尚可接受，
只是地板一直震動，真不舒服，
如非必要，建議別去！
鐵皮屋內搭2樓，夏天熱冬天冷。
有人走動，2樓地板就會震動！
蚊子超多，有老鼠與野貓！
辦公桌很小，沒員工機車停放區！
每次下班，都要挪同仁機車，才能出去，
因沒員工餐廳，附近吃的都很貴，
現場組裝區，燈很少很暗！
沒看到
史上最愛做性向測驗的公司，事前寄一份要你先做好，當天帶去面試。殊不知到了現場還有一份等著你喔，而且人事資料表也超級無敵廢話囉嗦的，例如，你下份工作想要追求的是什麼？
關你X事？(認真)
貴公司是覺得會因為選了什麼而影響工作表現嗎？所以選擇生涯規劃的會超認真，選擇為了錢的就會打混這樣嗎？超妙的邏輯。
邊寫邊翻白眼。
公司辦公室蠻寬敞的，但感覺也就只有這個優點了，感覺很不尊重面試者，標準自以為出錢是老大的企業心態。
建議如果不是特別想要這份工作的可以不用特別去浪費時間了，不曉得為何派這麼瞎的人來面試，到底有沒有要找員工，感覺在玩面試遊戲。
派個名為顧問的屁孩來面試，事實上她也是「顧著問」，完全沒考慮公司徵什麼職位。
應徵內容行銷叮嚀人要帶作品，結果完全沒問反而一直問過往的企劃檔案，到底是面試企劃還是內容職位已傻傻分不清楚。我還真完全沒被要過企劃檔案，接著顧著問似乎很享受面試者吃鱉的感覺，開始拼命問企劃檔案，甚至說出：「我們請你來就是要看你企劃的能力。」喔我還真不知道，我以為是要看我內容行銷的能力。
要看本人企劃能力也不是不行，那貴公司是否應該把企劃兩字也寫在職位上，且明明是叫我帶作品。
是說基本上我也不懂為何無法從作品看出企劃能力，不是「顧問」嗎？
那就算了，且感覺也無法接受別人不同的意見，問你覺得為什麼會這樣，分享了之後卻說，其實你講的有點矛盾。
啊不就你的觀點最不矛盾。
感覺完全也不知道自己要徵怎樣的員工，只針對履歷表的工作經驗緊咬不放，例如履歷有寫數據分析，就一直問怎麼分析，分析出什麼心得之類的，會讓人覺得：「啊我現在是又在面試哪個職位呢？」總之是一個很瞎的面試經驗，提供參考。
喔然後有看到其他人分享說有說會寄信但無聲卡，我也是被告知不管有沒有錄取都會通知，其實沒有人在等通知喔，是也不用浪費時間寄信啦。
拜託我面試到一半就把貴公司打叉了好嗎？不是只有資方在面試人喔請慣老闆慣公司們醒醒嘿。
呵
別想不開
0
這間公司千萬不要去！ 到處都是監控裝置 不准員工私下有交情
人資=地下老闆=老闆娘，每天在公司搞監視、挑撥離間、破口大罵，所以流動率超高。而且，公司有監視器，老闆夫妻無時無刻在監聽監看，還會光明正大看別人手機。很愛說大話，成效好是他們厲害，不好就是你的問題，非常不尊重人的一家公司！
沒有
HR非常不專業也不尊重人，請假過去面試，居然是HR先來面試，一個感覺沒有什麼經驗的女生，不了解職務專業，對公司產品了解的也很表面，亂問一通，當下只想趕快結束，等用人主管進來，結果才知道當天僅HR自行安排面試，用人主管不知道有這個面試，且要另外再安排時間，這實在是太扯了
我損失了一天薪水，只見到了搞不清楚狀況的HR，連直屬主管是誰都不知道，從來沒看過這種面試流程，不專業也沒意義，還感覺非常不尊重人
不清楚
人資很瞎，面試前20分鐘臨時取消，而且明明有回傳過履歷表，竟然說不知道本人的手機號碼因而無法即時聯絡。
還有面試後寄了一封感謝信表示會在XX日期前回覆，結果無消無習，雖然無聲卡是常態，但寄這封信的用意為何本人看不懂，比無聲卡感覺還差。