一進去就機上考、手繪測試，面談前，兩位面試官都沒有先了解個人經歷，語氣十分糟糕，面試官十分不尊重人，頻頻打斷面試者講話，態度很差，面試者還沒說完就請女性職員離開，女性職員還拖著頭面談
很糟糕的面試經驗，你們面試我的同時，我也在觀察貴司
1.當初面試的主管很友善，面試過程蠻自在舒服的。
2.面試過程中會有簡單的操作考試(考穿針能力還有夾取圓物的能力)。
3.公司的訓練流程蠻完善的，進去之後主管有一步一步帶著教學，有問題隨時提問也會得到幫助與解答。
4.相關福利部分，公司有保障1個月的年終，對作業員來說，我覺得是很好的福利。
5.公司也會視個人的能力，調整一些細部的工作內容，對於員工的發展與照顧還算蠻用心的。
1. 工作時要很細心，但上手了以後就會比較習慣了。
面試過程尚可，就是走一般常見的面試流程，過程中有一關是「外語翻譯筆試」，題目大致上就是一些業務與工作上常見的情境，只要對產業有一定瞭解加上具備一定的英文基礎，應該是不會有太大的問題。
在談工作內容細項的時候，大多數的職務責任都跟普遍的業助職位差不多，比較特別的是，面試官有聊到個人的溝通能力，表示希望這職位的人要有跟其他部門的同仁溝通的能力，我個人的跨部門協調能力還可以，因此沒什麼問題。整個面試的過程大致上就是這樣，蠻輕鬆的，面試官也是有問必答。
雖然面試過程蠻愉快的，但公司距離真的太遠了，可能還需要多考慮一下。
【整體面試感覺】
先說說整體面試給我的感覺，因為我是很容易緊張的人，所以每次面試都很「挫」，但面試官人感覺都很好，很像在聊天一樣，沒有壓力的就結束了，過程中會有翻譯的測驗。
【工作內容與福利】
面試官有簡單提及一些工作上的職位內容，基本上就跟當初看到的職缺內容差不多。福利的部分我有特別問到像：週三供餐、年終、餐敘那些，都跟我在104上看到的相同。
要說整體的缺點，大概就是公司位置距離最近的捷運站有點小遠吧，因為我是搭車通勤，所以去的路上還要再轉公車。
公司的環境很乾淨又明亮，跟傳統工廠給人髒髒暗暗的感覺不同，在這樣的環境工作，不僅比較舒適，也更能夠專心。
當初面試時有先考穿線跟夾豆子，進來之後也會有人教，不必太擔心摸不熟或不會。
福利有給各式獎金跟補助，一周裡面也會有一天供餐，以及1個月年終保證，很完善的福利制度。
雖然距離捷運站有比較遠一點，但周邊很多吃的，還算方便。
想不出來
離開已經超過幾百個日子，還是聽到老同事不斷的說工廠在小圈圈亂七八糟
那個業務經理根本不適合在這裡工作沒有人會挺他啊。不懂在堅持什麼公平正義太笨了，他是很自律可是沒有人會支持啦！還要一直被黑。
在廠長的口袋名單的才吃香，像是出重的活幾乎別人做工作沒有績效也是推給下面的人，他弟弟常常遲到也不會怎樣，我不是他圈圈裡面的所以忍耐不下去了，我自己走了。不想捧廠長的只能自己走。認真老闆也不知道呀！只有被隱瞞
無
今天接到巨X人力的人的來電，要和我談這間公司的日文業務助理一職，原本我是不太會在天眼通留言的人，談完後覺得，為了之後要應徵該公司職位的其他人好，非留言不可。
我只有電話談而已，不過，想應徵的人認真可以參考一下，尤其是剛出社會的新鮮人。
一、指控天眼通之前留言的工讀生是為了資遣費惡意留言
我接到電話時，剛好正在看這份工作兩年前的評價，因為很在意勞健保的部分，就直接問了公司是否有違法之虞，對方說當初都是工讀生的問題，是工讀生自己說不用保，後來又反咬公司一口，說公司沒保勞健保，還說之前的工讀生是慣犯，故意用這樣的方式想被資遣拿所謂的資遣費，我當下沒反應過來，後來想想滿妙的，工讀生故意想拿資遣費......？
二、認為對公司有怨言的員工都不是好員工
他們再三強調勞基法有的他們都有，說公司對員工滿好的，有勞健保也有特休（可是這不是最基本的嗎？原來不違法就是對員工好啊。）針對之前的人的留言，他們說這種會在網路留言批評公司的都不是甚麼好員工，聽到這裡我忍不住回了幾句話，台灣勞資不對等的情況非常嚴重，當然網路上的評論有幾分真假大家要自己判斷，但沒有人會沒事在那刷負評，如果大多數人給某間公司的評價都不太好，那麼那間公司是否需要改進呢？比起當這間公司心目中的所謂「好員工」，我更想提供我得到的資訊給本來就相對弱勢的勞方，所以我來留言了。：）
三、沒有加班費
前面說到對方說勞基法有的他們都有，下一秒他們馬上打自己的臉，說因為員工工作效率不一樣，怕有人是因為一直犯錯造成加班或者故意領加班費才拖時間，所以他們是用給績效獎金的方式，還說加半個小時一個小時拿加班費的話不合理（到這邊我就聽不下去打斷對方，和對方說不管怎樣該給的還是要給吧。）這部分明顯違法，不過也許有人可以接受這套說法吧，我是不太相信老闆可以完全並且隨時掌握每位員工的工作狀況啦。
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第一次在天眼通留言，真的是因為被對方諷刺網路評價留言的言論氣到，這幾年多虧有人願意提出改善台灣就業環境的想法，給了大家這個平台，大家在求職時才有機會少走一點冤枉路，資方收到員工或面試者的反饋時，不反省就算了，還直接否定平台存在的價值和所有鼓起勇氣留言的人，真的無法接受，而且今天我們只是電話談而已，就談出一堆問題，希望要去這間公司面試的人（或者要透過和這間公司合作的仲介找工作的人）務必謹慎。
如果你極度麻木或是能忍人所不能，那麼這工作還不算壞
某些所謂管理者比老闆更老闆，比晚娘還晚娘，如果被看穿很想打這份工，絕對會毫不留情的尖酸刻薄你到死，反正用老闆的錢再找就好。執行長是好人但是也救不了你。
工作單純不用大腦，上手就好。時薪135，比133多2元。
以下針對出貨工讀人員此職位之評論
1.工作環境:工作空間屬開放式，人多吵雜，地面經常堆積貨物。午餐時間眾員工聚集，正職人員有辦公室可以好好休息，工讀人員只能處在吵雜、無法好好休息的地方聽別人聊天，不被尊重。
2.公司福利:時薪135元。根據104人力銀行上的福利描述全部 都 沒 有。( 參見此公司福利制度 goo.gl/pE262C )
最基本的保勞健保、就業保險、勞退6% 都 沒 有。
每週三供餐，但工讀人員沒有。連意思問一下要不要訂餐都沒有過。
3.安排工作時間:基本上週一-週五早9晚5，偶爾要求加班1小時，看主管心情，會意圖強迫加班。
排班時段表面彈性，可以排9-12點或1-5點，看主管心情，會意圖強迫上全班。
排班天數，沒有特別要求每天都來，看主管心情，會意圖會強迫一週一-五都上班，若有私事或發現有兼職，會利用老員工探測隱私再轉達主管，進而被為難。