員購比較便宜
FreshO2 美妝，整個部門分工不均，除了行銷跟美編，其餘全部都壓在一個助理身上，要管庫存，每個月底還要對帳，月初還要沖帳，一開始面試只說事情比較鎖碎，一些帳款，但以上這些事，就連主管也都不會，秉持著主管不會你也要會，不管工讀生或是正職都是廉價勞工，配合的廠商也非常之差，讓你非常不好做事。
在你進來時，你跟人資談薪水，人資會說我們是依照工作內容給薪水，但是人資根本搞不清楚你的工作內容是什麼，還有104上面寫得工作內容，根本就是避重就輕，跟現實差了十萬八千里，而且加班如果要申請錢還非常之麻煩，他們的助理可能要有10年工作經驗吧，還要會計跟庫存管理雙全，要去要做好心理準備。
無
加利利的FreshO2美妝
1.進去公司，一直讓求者空在大廳等，事後到小會議室繼續空等
2.寫一份15分鐘的毫無意義的人格測驗，寫完繼續空等很久
3.再寫一份個人履歷再空等...
4.行銷主管和副總一起進來面試，開口問:你會剪影片嗎?(此公司要你多工意思)然後強調量很多
5.再換人資面試，我問了滿多基本制度，勞健保，放假等等，人資就惱怒了:我們公司不會做違法的事! (這人資EQ很差)問清楚是應該的好嗎?太多公司低保或是低底薪亂用。
6.整場面試花了2小時多，等待時間超久，上午10點到12點，下午兩點就通知錄取。
7.人資在問話時，眼神閃爍，很像昨天宿醉一樣，一直講錯話，加上脾氣差，問問題也不太會問，整體面試覺得差到不行。
無，爛到極致
(加利利生技附屬的FreshO2美妝)爸爸女兒開的
星期三通知正式錄取，星期五晚間七點(已下班時間)人資突然通知再行面試，我馬上回信件詢問二次試的意思是什麼，而且房子承租事宜辦妥，二次面試的意思是不是代表有可能錄取有變數，而且是下班後才丟一封信說 ，你星期一再來面試一次! 這人資完全不跟求職者詢問是否可以，就直接下班，打回去公司已經無人接聽，信也不回。
明明都收到正式錄取了，卻隔了兩天來一個又不確定的震撼彈，整我是不是?
看到他們不回應的態度，當下立刻拒絕上班!
他們星期一嗆說:是你不願意多了解公司
我傻眼了， 一個說很大集團的公司有自己體系的醫院什麼的，人資講話如此不得體
我也不甘示弱的說:人資小姐!我只是詢問二次面試的意思在哪?因為已經錄取，照理說二次面試的用意是尚未錄取，所以進行二次面試，你直接下班，也未達到求職者同意，擅自安排時間，已經是不尊重的行為，還嗆人是什麼意思呢?
星期一事後打電話直接叫他們最大的出來，每一個員工都說，主管不在喔~也太剛好
完全不理不睬這件事，也沒有給我一個交待，人資又嗆了一次，說是主管太晚跟人資講的，也不是她的錯這樣，還要我見諒。見諒三小，房子租兩天馬上去退，賠了不少違約金!完全不負責任，真會推拖，表示整個公司制度是有問題，雖然很氣，但幸好沒去這間爛公司上班!
希望看到這篇的同胞們，可以多加注意!
好請假--因為大部分主管都說在忙板橋中興醫院體系的公事
大部分主管對醫院體系都說在忙加利利的公事
實際上到底在忙啥事？沒人知
老闆一直說要公發→興櫃→上櫃，實際上一切都是虛的。
都說了三年，到底能不能公發，還是個問題??????????
主管都在爽跟摸魚，底下的部屬→只能乖乖做事情
缺點中的優點→老闆只願意請低薪，若只想有份工作，可以考慮
但就算你工作了15年，別想加薪喔，因為老闆就會開始厭惡你，加工作量給你