一階廣告製作股份有限公司

給你面試邀請，讓你以為有機會...

建議先詳細看過他們頻道影片再决定要不要應徵，因為那和職位很相關·雖然職缺上有寫剪輯但主要偏向後製，最好要有偏向頻道内容的作品再去面試，對非本科系更是如此，門檻不低，轉職者也要詳述轉職動機，儘管職缺上面寫[只要您會基礎PR+AE】,但面試過後我認為該職位需求的專業深度根本不只「基礎」，而薪水很低，即使過了前面的試作，還是要有豐富的相關作品带去面試·或者說確定有其他專業作品，再去做他的試作題，以免浪費您寶貴時間，那試作並不能證明什麼。

有固定的專案處理SOP，廣告AE可以學到嚴謹的溝通方式，與外部客戶、內部設計的溝通，以及發信規格等等。溝通方式略顯卑微，但以新鮮人來講可以學到許多處理事情的細節，與應對的基礎禮貌。

1. 低薪，與老闆談好加薪條件，老闆時間到了會用各種理由推託

2. 以為是有能力才升主管的同事，後來才發現原來是老闆親戚。在你面前稱讚妳、好心地給予建議，背地裡跟老闆道是非

3. 其他評論都提到了

主管口氣滿溫柔，老練的主管

講話非常的客套話。挖你之前工作的底

沒有錄取，其實沒太大問題，就是告知找到人後不錄取。

但是又繼續重新開職位找人，其實不滿意繼續找直接講也沒關係。

沒錄取不是大事啊，只是希望公司對求職者誠實，看起來也很難~

尤其是主動找人面試，又打槍你不適合這職位????

上班稍微遲到沒關係，同事相處上基本上都不錯

1.制度完全莫名其妙，加班要超過9點才能換補休，但換補休，繳件時間也不會往後延

2.太多自己人了，工作表現爛到一個不行，客戶需求或是素材給錯甚至沒給，罵不走也換不掉

3.連假補班這邊不補班，但是直接扣掉你特休

非AE窗口職位基本上都不受重視