老闆很大方, 晚餐都會買點小點心 慰勞加班人的辛苦
給薪以及獎金大方 比同年齡類似職缺的薪資高
出缺勤不太在意,下班可以準點走人
小公司沒制度
政策常改變是正常
很會畫大餅
無
一開始是我於4/29投遞了「電子商務行銷與營運經理」職缺。
5/14收到通知，但這家公司卻是以「保健商品行銷專員」職缺來聯繫我要視訊面試。
當時非常訝異，因為與我的目前為止的累積起來的經歷是有相當大的落差，甚至起初懷疑自己是不是投遞錯誤的狀況導致這種很低級的錯誤發生。
於是立刻去104查了一下發現我完全沒有投遞這個「保健商品行銷專員」職缺，當下就立即用104系統回覆：
因與自身經歷有相關且有投遞之職缺為「電子商務行銷與營運經理」不知是否為該職缺的面談呢？還是目前貴司需要的是「保健商品行銷專員」呢？
沒想到竟然收到的回覆是說兩個職缺都有在招募，要我線上跟他們聊聊看哪一個職缺比較適合我？！！！
真的想問這家公司的人資真的有經驗嗎？整個招募過程極度散漫和隨便。
第一，發送錯誤的招募資訊給人選，這麼低級的錯誤，起初完全沒有承認也沒有道歉，完全沒在尊重人就算了，還要我花時間跟他們聊，讓他們來決定我是不是是適合30K左右的「保健商品行銷專員」。根本就沒在看人選的履歷做事情，連基本判斷都沒有，真的是還好嗎？
第二，後續我直接拒絕了這家公司邀請的面談，隔不久，竟然就收到了我原本投遞的「電子商務行銷與營運經理」職缺的面試通知，然後還跟我道歉表示剛剛把我跟另外一個人搞混了！？？是當大家都沒有用過104的企業版嗎？
除了無語沒別的，沒有把正常該做的事情確切執行，自我混亂，人資是這樣的水準和這樣的狀態真的非常...
幸好直接拒絕，幸好遇到這麼蝦的狀況，幸好沒去。
1. 九點上班, 可緩衝十分鐘再進辦公室。
2. 可自由請假，但工作沒有做完的一天:)
3. 同事人都還算友善, 至於高層的友善...嗯...不好說
4. 有提供早餐券和咖啡券(雖然馬上就發放完了:))
5. 工作環境的情緒壓力較低
1. 老闆每天都有新idea...把email當成LINE在用:)
2. 公司高層不願面對現實, 天天作夢畫大餅
3. 員工福利不透明, 公司制度亂得可以
4. 毫無SOP可言, 要進來上班必須自立自強~~~
5. 老闆樂於員工加班, 常常走來走去到處巡視尬聊
1.有員工購85折
2.勞、健保
3.可以認識更很多蔬菜水果
4.有報廢可吃
1.門市制度很亂沒有一套完整的系統
2.建議你有門市經驗（一年）
3.要有堅強的意志（開朗心態面对现实，正職可能很多東西也不會，問了也是白問）
4.休假制度並不完善（如果要從事門市人員，千萬三思～）
5.没有完整的教育訓練制度（很多東西都是急救章，所以最好您能夠自己學習，因为店長很忙，沒有時間教您！但是客人的問題卻又千奇百怪，建議有販售食材相關經驗的人才比較合適）
6.請掌握時間（公司不會多付8小時以外的➕班費）
1.自由有彈性，上班打卡下班不打卡，老闆們願意聆聽下屬看法。
2.同事們年輕，相處起來有趣輕鬆，上班可以鬼叫
3.有很多零食跟果物可吃，常常會有食物樣品可帶回家
4.出差費用都會貼補100%（聽過很慘的連給都沒給，所以寫一下）
1.制度還在建立中，上班打卡下班責任制
2.老闆ㄧ慌亂，指令步調也跟著亂，不過公司是他們的，我們也沒沒輒☺️
3.工作內容豐富有趣，但也忙碌疲倦