1.準時上下班,彈性打卡時間
2.同事間氛圍不錯,會互相分享食物,揪團出去玩
3.想混的可以來混,會拍馬屁就好
1.$不多,沒啥福利
2.有的資深人員沒甚麼用處,上班愛聊天打嘴砲
3.ERP系統不夠完善
4.公司沒有認真想解決問題,以致相同的問題及抱怨重複發生
5.上層不願面對問題,該改的文件及流程遲遲不改
6.文件都要做兩份,且要做太多沒意義的事,浪費時間
7.前輩留下太多禍害,讓現行人員做得很吃力
8.一昧的cost down及壓榨勞工是無法解決問題的
9.程序書裝飾用的,嘴巴說要照著做,但實際上完全不同
10.該遷廠不遷廠,等哪天毒氣外洩,那還得了
結論:塊陶阿!!!
上班可以抓寶。
主任可以抓,但你不行。
資深同事還OK,可以請教問題。
1.公司福利不太好,三節不到一千...,三天兩夜的國內員工旅遊還要分年資貼錢,根本不想去了!
2.每個月都要扣0.5%薪水當福利金,但是根本沒有什麼福利或活動,生日給500。
3.老闆尾牙說取消就取消,最重視業務。
4.沒啥教育訓練,主管是個脾氣不好的婦女,問問題先被數落一番,酸言酸語,再看心情要不要教妳。
5. 加班只有補休