不清楚
真的就像其它評論那樣吧，在面試時就能深刻感受到了，然後HR先生在面試時一直強調老闆會控制一切也有情緒管理的問題，本人有6年的國外業務經驗，然後說起薪不可能接續上份那樣，只能從30至35K開始，態度也很強硬，最後我只好不得不說出反正都是彼此先來互相暸解的，也不用有任何的預設立場，不知道該說他是太誠實還是其實也很不滿公司的文化，然後也是年輕氣盛吧，口氣態度都很強硬有點跩，讓人很不舒服...好像他們是科技大公司，但福利完全給不到那種程度啊~
NO
1. 面試國外業務, 有5年國外業務經歷, 面試告知只願給27K +1K全勤
2. 初試人資告知老闆有情緒上問題, 工作上會謾罵, 若進來做要有心理準備
3. 二試時的中年男主管(不確定是不是老闆), 過程中一直斜眼看人, 不是很舒服
優點????????
天呀~~~ 我字典裏面找不到耶!! @@
我也沒甚麼好建議的~~ 因為那月薪真的太誇張了!
1. 月薪 : 27K起 (試用期三個月)
2. 沒有真正的"年終", 但是有個人的"年終考核", 比如你今年3月報到, 那到隔年的3月, 公司會依你的考核再給你一份你的獎金
4. 提供午餐
5. 三節我沒有問!
6. 業務需要能夠很機動性的出差
7. 現在因為疫情問題, 剛好比較"淡季", 所以剛好想要培訓新業務, 等到疫情過後, 就剛好可以上軌道, 去衝刺!!
8. 老闆是技術底的~ (通常對業務/行銷比較弱)!!
9. 老闆喜歡"插手"管一下~
10. 林先生是提到...老闆不容易信任員工!
11. 老闆偶而會有情緒
12. 技術上/客訴問題, 可以問老闆
13. 公司R&D不錯!
14. 因為產品小, 幾乎都是用express方式出貨! 連空運都很少, 更不用說是用海運 (LCL...etc)
15. 看來打單/船務都由那幾位"業助"來處理
16. 老闆那天放我鴿子 (都已經是約定時間的面試場, 為何會出門呢????) 這點我就是不太能夠原諒!!
17. 特休要在14天前就先申請好!!
18. 好笑的來了~~~~ 那位林先生下樓時後 (在樓梯間 - 在櫃檯後面的輕隔間), 那時候我已經坐在另外一端的沙發區了!! 他的嗓門還不小(加上樓梯間會有回音), 他跟那位人資小姐說 : "開42K, 那就不用聊了呀!" (我當下想, 其實真的也不用勉強, 我真的可以走了嗎??? 哈哈哈) 夠爛的!!!!
一間不懂員工(好的員工)才是資產的公司, 那...你叫員工如何有向心力??????
英文有一說 : you pay peanuts, you only get monkeys"!! 何況我是應徵國外業務耶~~ 是當我應屆畢業來當位小小小小業助嗎?? 來做出貨跟影印的嗎??? 亂七八糟!!!
不要說我沒過去面試, 我過去之前也是看了許多評論! 沒想到....就是真的!!!!!!!!! @@ 哀~~
這種事實逼得我不能不分享!!!
面試官面帶笑容也很有禮貌，會詳盡的告知職務內容與公司狀況。
整體來說是一間福利該給都會給的公司，聽起來是不需要常常加班。
雖然刊登薪資是28k-40k的薪資，我的履歷最低要求是這個區間中間值，發我去面試後，依然告知無法提供我的期望待遇，不免讓人有白跑一趟的感覺（尤其在職中，還需要請假）。