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家族企業，面試官年紀小，都26以下是老闆的女兒。

一開始就先給一張試券，都是一些基本常識，主動告知面試者週休二日，一開始要連上七天之後才能排休，第三天和第七天會考試，有過就可以留下來，底薪就是三萬六，有有自我介紹，為什麼想做這份工作。

當對方沒有講清楚，自己要記得依依提問，因為面試官回答問題的能力不足，聽不懂一定要再問清楚免得進入職場期望太高後吃虧而非常失望。

同事們都蠻歡樂，氣氛很好

但我待不久，所以不知道有沒有什麼黑暗面，以下是我的經驗。一開始進去只有說會有淘汰賽和第七第三天的考試，還有簽七天的定期契約，我在第四天時已經通過第三主管和第七老闆的測驗，也確定可以留下，在第9天時排休，休假時詢問不定期契約簽訂，隔天第10天下午就叫我去簽離職單，說：「覺得你還是不適合我們公司」我問為什麼，她說「離家近中午想回家休息沒有錯，只是怕未來影響別人也這麼想做，還有上班看手機」，我回這些都可以溝通的，我可以不用回家待在公司，手機是因為我還沒有拿到筆電，我在記錄跟你的檢討對話和錄音，都是你要求的，都是誤會。

得到的回應：「嗯嗯沒關係」我轉身離去，老闆剛好經過旁邊問女兒怎麼了

就是一個家族企業，業務主管90%自己兒女，我是遇到沒什麼銷售經驗且零領導經驗及能力的女主管，也是位爸寶。