台灣醫療暨生技器材工業同業公會

工作難度不大，只要會寫英文書信和口說流利，上手不難

1.薪水開很低：約2.5W~2.8W，但會跟你說領這樣很多了

2.工作條件與內容不符：工作內容說需出國差派，但實際上不會讓你出去

3.工作量大：職缺掛專員，但是進去各種大小事全都要做，還時不時會額外派事情給你做

4.責任制：要把秘書長的話當聖旨，他要你做什麼你就得照他的意思做，做不完請加班做，且不希望你報加班，因為他認為專員就是要責任制

5.工作沒保障：你想進來就必須馬上上班，如果秘書長覺得不需要你了，就會很突然的要你馬上收拾東西走人

6.福利少：沒有專案獎金、沒有三節獎金、沒有年終、沒有尾牙、最棒的福利就是有勞健保

1.工作難度多辦為routine性質的行政作業,容易上手

2.工作上可以接觸多間公司多的窗口增進人脈員

1.以需要外語專業的職務來說薪資不高

2.習慣把一件簡單的事情，以自己的觀點指揮下屬，把他做得很複雜

3.必須忍耐接受主管跳脫式的邏輯思維，並遵照辦理

4.國外差旅看得到吃不到

5.永遠會跟你講人要主動喜歡工作，而不是讓工作喜歡你

6.經常性會下班時間，或假日時間傳LINE，甚至只是為了一點小事情

7.同個職務半年時間，離職四個專員。

8.沒有績效獎金，感覺薪資沒有成長空間。

9.所學習之技能商業實務性不高(因為一直花時間研究公文)

10.會經常性跟部屬說，目前這些事情的工作量只有以前專員的1/3。

11.會強調職場上跟長輩之間溝通有許多禁語，例如不能說「什麼意思」、

　「怎麼樣」、「沒錯」、「不錯」，這些用語都不能說。