無
一家很沒有制度的公司. 所有的政策都朝夕令改
董事長想怎樣改就怎樣改.然後第一線業務人員都不知道官網的更新訊息.就先上架銷售?
對員工很摳. 沒有福利.沒有端午和中秋獎金
有員工離職了.公司不去補新人.卻硬塞工作給留下來的人做?
1人當3人用 領1份薪水
公司員工待滿半年的就算資深員工了
公司員工離職率高.每個月都有人離職.連會計人員也一直換
老闆及兒子心情不好.就會無故找員工來罵
在這會學習耐心的功課，但只要你有心，以及提出實際的案例或是方式，主管給的空間及舞台是很大的，難處在於兩位決策者之間要拿取怎樣溝通的平衡，但只要找到自己的方法和了解主管的節奏；那未來因該去任何地方都不會是問題了。
所做的商品及行程品質，絕對是沒話說，標榜不收回扣及佣金的精神，也是所有員工看在眼裡，對偏鄉部落及廠商和原住民都很願意給予資源，是真正愛台灣的旅行企業
老闆的年事已高，過於用自己以往的經驗下指導，並再指示下要「立即」完成他所給予的專案指示，較沒有真正的去明白市場及落地執行者碰到的難處和想法，也會讓真正有在做事的人反而居於被看不到的位置，獎罰沒有很分明，看在眼裡的員工常常先自垂心肝，很可惜。
如果是待過別的旅行業的同業，建議需要倒空自己在考慮進去，不然你會很痛苦及浪費自己的時間。
沒有優點
原本約好時間面試，後來再接到電話因主管臨時有會議需要改至隔天。
面試當天我大概提前5分鐘到達。
接待人員發現沒有空的會議室，原本想讓我坐在像茶水間的地方
結果也是沒有位置，只好先請我坐門口沙發看看雜誌
後來告知因為主管還在面試前一位應徵者，
就被安排進去坐在一個不知道誰（完全沒有開冷氣）的辦公室內填寫表格等候
沙發和桌子高度完全不符合人體工學，最後只好蹲著把它填寫完。
填寫完畢後，接待人員再次拿著雜誌給我看著等
此時已經跟約定時間超過15分鐘，終於可以進會議室面試
一開始請你先自我介紹，並回答為什麼會想應徵此職缺
講完之後，就詢問應徵者還有沒有問題想問的。
過程變成像應徵者是面試官一樣，問答完畢後就請你回去等結果。
全程不超過15分鐘。也完全沒有主動介紹公司以及工作內容。
超級不推薦，非常浪費時間的一個面試。
無
1 開不完的會（一天可能有四小時都在開會）
2 改不完的網頁（已經很醜了還要改得更醜更沒重點）
3 花不完的廣告費（把客人都當盤子因為都含在團費裡）
4 對外人非常好 ，對內部員工很小氣
5 公私不分 標準家族企業
6 制度可以說是完全沒有
7 一樣的故事說了一遍又一遍 （以前創業失敗）
8 非常不信任員工，什麼扯事都有
9 沒有年終 以後也不會有
10 會請員工去拖款 能拖多久算多久
11 待超過三個月以上就算資深員工 你說呢
沒
1.面試的時候，出考題給人作答，但是又沒先喬好會議室，要人拿著考卷一直換位子
2.面試結果沒有如期宣布，打電話去詢問，人資還神隱？
總結：很不尊重人 很像亂槍打鳥邀你來面試 然後又搪塞你
P.s 面試時會問你是什麼信仰的，不知道是不是沒跟董事長一樣(基督教)就不行？