1、一開始對員工會特別好
2、基本上有照勞基法走
3、薪水給的不錯
1、某位不會進公司的女主管很雙面人，會私下傳訊息套話，故意說某某員工負面的言論，當你也附和他講那位員工怎樣，他會跑去跟對方說你講他怎樣，很擅長挑撥員工，如果被雙方發現就會和老闆私下約談員工，洗腦雙方，把問題都推到員工身上。
2、如果在這間公司老闆跟主管突然看你不順眼，想把你弄走不會明說，會故意工作上拼命找你麻煩把你逼到自己提離職。
3、公司勞工保險投保要確認清楚，先前都不誠實投保，導致員工權益損失。
4、公司基本上員工都沒有做超過一年半的，能撐到一年就很了不起了，當面試詢問女主管為什麼員工流動那麼快，他都會說是離職員工的問題。
5、老闆遇到不想處理的事都會逃避、擺爛，很難讓事情做後續處理，一直都是存在的問題。
6、老闆很喜歡在下班後交辦隔天的事情，而且還是在晚上11點到凌晨1點，私人或群組都有可能。
7、老闆和女主管講話很難找到重點，而且前後矛盾，不知道想表達什麼。
8、一開始進公司說一套，當要把你弄走又是另外一套。
9、對公司老闆跟主管不能太誠實，當什麼都跟他們說他們表面會挺你，但看你不順眼時都是他們拿來攻擊的武器。
10、老闆跟女主管如果找不到可以拿來誣衊你的事情，他們就會自己無中生有，跟其他員工說你有多糟糕，把你說的一無是處。
11、基本上老闆是受女主管控制，他們是一夥的，所以不要覺得誰會站在你那邊，都是騙人的。
12、老闆跟女主管很喜歡對員工做小動作，讓員工互相猜忌，讓公司氣氛很詭異。
13、老闆跟女主管情緒不是很穩定，尤其是很急的時候，很容易被掃到，有時候被罵的莫名奇妙。
14、老闆和女主管嘴上說事情都可以提出來討論或不懂都可以問，但基本上提出來都只是討罵而已，就算他們真的訂出辦法，執行上完全困難以及更加麻煩，工程上的專業問題提出還會被酸。