偶爾公司開火可抵過一餐(但經常是得自帶食材)、咖啡機、拜拜點心
(1)公司離職員工越來越多，公司卻一直沒有積極找人遞補。
(2)不是同部門的人員都需要協助非本部門的工作量。
(3)加班沒有加班費，遲到卻照樣1分鐘就扣錢，甚至全勤也扣掉(全勤2000元)。
(4)會拿其他公司但不同的工作量及工作內容來數落自己員工做得很差，但事實每個員工背負工作內容極大極多，沒有功勞也有苦勞，只要老闆覺得訂單量不高照樣罵同事罵的狗血淋頭，必須要賣肝賣命賣掉生活的員工才是好榜樣(有位同事常態性加班到凌晨半夜這才是老闆眼中好棒棒員工)。
(5)客服工作量爆炸多，網路客服如有一句沒有回覆到老闆滿意，老闆立刻打電話罵到體無完膚!!不誇張的幹你娘都直接來!
(6)離職時談剩下的假期如何處理，換現或是最後休掉都可按照勞基法規定處理，公司管事老闆娘能凹就凹，還會記得偷偷拿手機錄音確認自己做的非法協議是被離職同事同意，害怕之後對方到勞工局申訴嗎?
(7)公司從頭到尾都不曾認為資方至少要負起到勞基法規定對員工基本的照顧，但卻反倒要求同事要有責任感的為公司賣肝賣命。
偶爾公司開火可抵過一餐(但經常是得自帶食材)、咖啡機、拜拜點心
(1)公司離職員工越來越多，公司卻一直沒有積極找人遞補。
(2)不是同部門的人員都需要協助非本部門的工作量。
(3)加班沒有加班費，遲到卻照樣1分鐘就扣錢，甚至全勤也扣掉(全勤2000元)。
(4)會拿其他公司但不同的工作量及工作內容來數落自己員工做得很差，但事實每個員工背負工作內容極大極多，沒有功勞也有苦勞，只要老闆覺得訂單量不高照樣罵同事罵的狗血淋頭，必須要賣肝賣命賣掉生活的員工才是好榜樣(有位同事常態性加班到凌晨半夜這才是老闆眼中好棒棒員工)。
(5)客服工作量爆炸多，網路客服如有一句沒有回覆到老闆滿意，老闆立刻打電話罵到體無完膚!!不誇張的幹你娘都直接來!
(6)離職時談剩下的假期如何處理，換現或是最後休掉都可按照勞基法規定處理，公司管事老闆娘能凹就凹，還會記得偷偷拿手機錄音確認自己做的非法協議是被離職同事同意，害怕之後對方到勞工局申訴嗎?
(7)公司從頭到尾都不曾認為資方至少要負起到勞基法規定對員工基本的照顧，但卻反倒要求同事要有責任感的為公司賣肝賣命。
公司有提供免費點心和咖啡機。
超級賺錢卻小氣摳門公司！
人力不足不徵人，要大家分擔工作量，
上班打卡制下班責任制，建議彈性上下班時間還會被罵又不是做 part time，
遲到一分鐘就扣錢，加班時跟你說要對公司有熱情不能想著要錢，
賺多了沒有多發獎金，賺少了就扣大家的基本獎金"共體時艱"
想爭取獎金就跟你說公司沒有義務要發獎金，有給就該知足，不然就不要發，
待遇沒有競爭力，獎金什麼的都只是浮雲，
把員工當家人掛在嘴邊，實際上只把你當人力而不是人才，
出腦力比不上出體力的，因為公司看不到你的腦。