穩定不會餓死
這要會捧會吹才活得下去，主管不會看你的能力，只在乎你會不會帶他去吃飯喝酒。
做得好的人不會多得到什麼，但是會捧的人會過的很幸福。
有制服不必煩惱上班要穿什麼
最大的問題在於無能的主管跟擺爛的同事，主管叫不動那些擺爛的人，只好叫那些會做事的人做，結果那些會做事的人事情超多，擺爛的人超爽。
加班會照實給加班費
要面對一堆妖魔鬼怪，會騷擾你私生活的業主，擺爛的同事，雙手一攤表示我沒辦法處理的主管。
準時發薪水
有人去桃捷出差，在金庫內工作時不小心反鎖在裡面，結果失聯7小時主管卻當作是人家是偷懶搞消失，完全不在乎人家被反鎖在裡面時電話打不通的無助感。
沒有
主管會當著眾人的面罵人給業主看，純粹是為了讓業主覺得這主管有作為有盡到管理責任，如果不想當那個可憐人，請再三考慮。
有獎金還不錯，但也快沒了。
老鳥完全不管菜鳥業務量有多少，一股腦地把事情全丟給菜鳥做，菜鳥同時要面對不同位老鳥"同時"塞事情給你，還要同時求你限期完成，做得完就再多塞工作給你，做不完就質疑你偷懶，至於老鳥做什麼，旁邊看電影逛網拍，等你做好他收割成果邀功。
然後跑現場、出差、上夜班也都是菜鳥去，老鳥只出一張嘴下指令跟質疑菜鳥做錯，就算跟菜鳥去現場，也只會旁邊摸魚看股票，時間到直接開公務車走，也不會鳥你有沒有做完，更誇張的是明明就使用同一台公務車，老鳥下班時間到直接拿鑰匙開車走人，完全不鳥其他人沒要離開要加班要收尾啥的，剩下的人只能叫計程車自己回家。
三餐可以吃福利餐廳蠻方便的
某單位一級主管會對下屬無緣無故發飆，完全沒有理由的那種，而且員工要離職他還會去騷擾員工下間任職公司。
處理三餐還蠻方便的
有些老鳥專案工作規畫方式極差，要你出差不提前跟你講，出發前三天下班前才突然跟你說要出差，出差事前準備又不跟你說要準備啥已經準備啥，什麼都要自己去問自己找，到現場才發現跟出發前規劃不一樣，打電話回去問就被酸應變能力怎麼這麼差，在現場光是處裡耗材不夠用跟手工具規格不符就浪費一堆時間，沒做到什麼回辦公室就被酸能力不足。
薪水在南部還算中規中矩
菜鳥剛進來請自求多福，這裡是不會有老鳥帶你的，進來直接分配工作，會不會做等你出事了再說，等你真的出事了，就在那邊靠夭你怎麼不會求救，然後除了專案的工作外，還有一堆雜事都會丟給菜鳥做，所以你還要找時間處理雜事，最後再看老鳥在那邊睡覺、看韓劇，獎金還比你多，你會心裡平衡嗎？
南部待遇還算可以
事情雜就算了
當你忙到翻的時候看
那些閒閒的學長姐
一邊忙著看電影逛蝦皮買股票
一邊嘴砲你辦事沒效率
然後領獎金就是多你好幾千
你會幹到極點
待遇還算不錯
試用期後每個月都有一筆月績效獎金
看著學長姐上班滑手機追劇逛網購
然後看看自己手上雜七雜八的事情一堆
再看月績效就是比學長姐少
你會幹到極點
一時找不到工作，可以進來賺一下飯錢。
沒人性的公司，想隨時被資遣，可以進來，為了隨時砍人，省錢，就找人力公司，雖是中鋼有補助的公司，沒中鋼的福利，水準不好人也可以當經理，想體會社會的險惡，也可以進來。