1.很快結束(?
以下以當天的流程與感受所呈現，是團體面試喔
面試當天到場後，寫一份履歷與一些問題，內容包含：有沒有男友，預計何時結婚，有無貸款，家人的職業等，還有關於業務與公司的關係等。但座位有限，需要和其他求職者擠在小桌子完成。
完成上述文件後，被安排到二樓的會議室內，走過公司後方的階梯，盡是撲鼻的菸味QQ。
會議室中，座位也略有不足。看了一個蠻老舊的企業形象那類的影片後，主管就出來開始陳述自己公司的規模，販賣的產品、未來任職後主要推銷的機器等。主管表示目前屬於業界第一的潤滑油，也是台灣唯一的經銷商，因獨佔市場價格可以自行訂立等，如果要以公司規模人數去衡量，績效比台積電還要高，許多員工也是曾科技業來的，公司也不常徵人，很多人都做到退休blabla
之後還有提到薪資部分是看賣出的機器有多少台，獎金無上限，但沒有確實說明底薪或津貼。
原本以為之後就要一個一個自介，沒想到主管就說，還有沒有其他問題？當天約有八九位，當時也有積極地問問題，最終仍是無聲卡，呵呵，不知道是以什麼樣的標準在挑選求職者XD
之後就帶我們到處走走看看，看後方的廠房，請內部員工帶領解釋機器的作用等，然後就打發大家回家等通知了。
個人心得：如果是那些文件謄寫需要，個人認為可以先以email完成這些文件了，而不是讓求職者大老遠跑去公司，寫完然後聽冗長的演說。如果完全不需要去聽聽每位求職者的口條、測試應變能力等，那在家就可以完成挑選了吧= =
1.公司規模聽起來不錯
2.時間自由
1.整間公司濃濃煙味，面試官說之前有三個女生輪流懷孕，不會卡到工作(個人感官:意思是女生懷孕記得排班喔~)從一樓到二樓都是煙味，想要懷孕的女生注意身體。
2.從一開始面試就像參加他們的產品發表會，不斷介紹產品，從影片到臉書，是覺得我們面試者會買?公司是不是有點搞不清楚現在是面試人，不是面對客戶，喔~"整個"面試都是在介紹產品。
3.福利制度完全不說，只說底薪給政府規定的(那不就是22K?)
4.可以接受聯合面試，但是通常都是應徵同職位才會在同個房間不是嗎？當天所有人聚在一起面試，任何職位都有，那至少逐一說明各個工作內容吧？沒有!面試完還是不知道工作內容是幹嘛，只有一直說要打電話給客戶，任何職位都要打。
5.態度語言上，讓人覺得不尊重，穿著拖鞋，不聽面試者說話自顧自的講。