台灣捷恩智股份有限公司

有交通津貼

1.上下關係很重(學長姐制度),必須無時無刻拍馬屁,辦公室死氣沈沈

2.請教前輩的話,前輩很有可能會請你自己google/如果請教前輩,前輩會各種不耐煩,還有嫌你笨唷~嫌完你後,最後還是不會教你唷

3.上司會把錯誤歸咎於下屬,儘管是上司下的決定

4.業務部覺得自己高人一等,喜歡跳脫公司制度跟sop,覺得自己(業務部)方便就好

5.離職後,公司會聯絡你,請你把拿到的年終獎金還回去,原因是因為不小心弄錯年終獎金的發放對象(ex.HR會請你把拿到的年終獎金匯回去到HR自己的私人帳戶?)

6.出差(不管是國內國外)需要寫日文報告。(ex.一天拜訪6名客戶,就要寫六份報告,但不管你寫幾份報告,都是領一樣的出差津貼唷)