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新井廚具有限公司
Pros
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Cons
以下列舉：
1.加班未依照勞基法規定發給加班工資。
2.若員工失誤，會計算失誤次數及金額，並以此扣年終，做為懲戒。
3.溝通的態度不佳，對基層員工有時以謾罵方式管理，以致員工精神疲勞，惡性循環。
4.管理層均為家族成員，缺乏和基層員工的溝通。
5.集塵處理差，粉塵多，空氣品質管理差。
6.淡季訂單量少時，會讓員工休無薪假。
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以下列舉：
1.加班未依照勞基法規定發給加班工資。
2.若員工失誤，會計算失誤次數及金額，並以此扣年終，做為懲戒。
3.溝通的態度不佳，對基層員工有時以謾罵方式管理，以致員工精神疲勞，惡性循環。
4.管理層均為家族成員，缺乏和基層員工的溝通。
5.集塵處理差，粉塵多，空氣品質管理差。
6.淡季訂單量少時，會讓員工休無薪假。