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以下列舉：

1.加班未依照勞基法規定發給加班工資。

2.若員工失誤，會計算失誤次數及金額，並以此扣年終，做為懲戒。

3.溝通的態度不佳，對基層員工有時以謾罵方式管理，以致員工精神疲勞，惡性循環。

4.管理層均為家族成員，缺乏和基層員工的溝通。

5.集塵處理差，粉塵多，空氣品質管理差。

6.淡季訂單量少時，會讓員工休無薪假。