二棲設計有限公司

沒

-老闆情緒很不穩定，常常開會時就罵人

-會議都2個小時起跳，有開過5個小時的

-老闆在乎很多小細節，自己最大

感性上想留差評，理性還是留個普

1. 共事同事們九成都很有才華、好相處、個性也好，很多人也不吝於分享交流，有問題都願意幫忙

2. 案子執行有固定的流程，也有嚴謹的規則，適合想學習這部分經驗的人

3. 如前面兩位提到的，有機會做到大型的政府案或是相對知名度比較高的專案，或是與業界其他厲害的人合作

4. 公司環境算舒適，網路蠻快的

5. 遵守勞基法、有提供加班費（或補休）、基本上有年終、三節禮盒

基本上前面兩位提到的缺點都還沒改善

1. 如前面兩位有指出的，腳本缺乏變化與新意，讓設計師與動畫師自由發揮的空間也有所受限

2. 嚴謹的規則與有限的發揮空間來自於強烈的控制慾，希望有多一點創作或風格比較強烈的人會比較辛苦，個性比較鬆的也是

3. 部分軟體不是正版，會介意的人還請留意

4. 需要配合情緒勞動，情緒勒索，過度激動的時候有大音量責罵（或髒話）

5. 自負不是什麼太大的問題，問題是強迫他人要認同，或輕視和自己不同者；只相信自己想相信的

6. 公開可能會有公關危機的不妥發言，例如不恰當的「玩笑」，沒拿準界線的「幽默」，或是讓大家默默心裡不舒服的性別刻板印象等等

7. 欺善怕惡，雙面人，有利益或好處會試圖靠近，利用完或是沒好處就不演

8. 有點被害妄想

以下的部分不是缺點，但也不是優點，是實際情況，提供參考：

1. 免費午餐目前不是天天有，是由旁邊的幼兒園提供，口味吃不慣的還是要自行覓食

2. 還是有會需要加班的狀況，但基本上和其他同類公司相比，算早下班了

3. 不是每台電腦都是「頂規」Mac

4. 離捷運站有段距離，步行約 8-10 分，但有一半以上的路程是沒有遮蔭，大太陽很痛苦

5. 流動率有點高，從 2020 到現在，兩個單位有 7、8 個人離職，實習沒有人轉正職

6. 工作氣氛因上述諸多原因導致非常安靜，安靜到會不由自主用氣音跟同事們講話

有機會接觸業界的人，遇到優秀的同事。


有機會做到大型專案。

公司附近常常遇到流浪貓，蠻療癒。

雖然是設計團隊，但實際上並沒有很多討論空間，比較像是幫忙做事的機器人。


心臟不夠大顆的話，待久了心理狀況可能會出問題，可能得花一筆錢看醫生。


不宜久留，除非你能忍受情緒勒索。


待久了信心可能會被磨平。


問問題有很大機率會被罵。



使用的軟體並不是正版。

常常需要背黑鍋。


腳本沒有變化。


說話反覆。


有加班。

參與到很多曝光度很高的案子(政府案等等)

-情緒不穩

-喜歡甩鍋

-大街罵人小巷道歉

-心中已經有答案後，再要求大家投票，若選到自己不中意的那邊，就會講很多理由說服大家

-一直對外宣傳不加班以吸引應徵者，其實都有在加