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Pros
可遠端
Cons
本來說彈性上下班 結果搞個每天都要早會，根本跟面試講的不一樣，後端還在用原生碼寫，本來以為很自由的氛圍硬是被弄成軍事化教育，做了什麼幾分鐘，都要回報（每天要寫）還要寫預計下週的，會議太多，覺得浪費時間在會議上，然後一次早會沒到就資遣人，覺得相當不合邏輯（啊彈性上下班勒）若這麼怕被員工混，就不要搞彈性上下班說出這詞彙，沒有專業SA分配任務，覺得對新人挺不友好
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