員工很客氣，環境不錯
會考數學邏輯，難度不難，但是不重要，因為會不會上主要看面試官，面試官態度很差，比較自以為是，會不懂裝懂，情緒起伏大
1.每月有15分鐘的扣打能遲到
2.心情好就會請吃、喝東西
3.公司view很好
1.公司把擴展計畫講的頭頭是道 卻都沒什麼進展
2.公司上下班 加班沒有加班費 只有補休 請太多假會被說閒話 準時下班也會被盯上
3.開會=老闆的演講 基本上每天都開
4.老闆的某個妹妹講話過直不懂圓潤 導致得罪不少員工
5.他們不爽的人你做得再好都會瘋狂打槍你 找你碴
6.不聽專業的意見只執意自己的想法
#有夢最美
． 一個月內可遲到15分鐘
． 趁現在先卡位，將來公司擴張你就是部門主管:) 趁年輕想賭一把就來
． 私校碩士起薪32000，有主管透漏公司有很多碩博士，薪水都還不到34000。
． 加班沒有加班費，只能換補休。晚下班是常態，太常準時走可能會黑掉。
． 請假要提早7天申請，主管要提早10天。
． 常把公司擴展掛在嘴邊，願景規劃無一不缺，不過實際上沒有變化，產品還沒開發好，就在規劃未來幾年可以賺多少錢了，預計營收每一年都兩倍或三倍在漲。
． 家族企業老問題，老闆有兩個妹妹都是公司主管，不能得罪否則永無寧日。
． 老闆喜歡擺架子，規定員工不可使用「我同意」「我認同」「可以」「這樣可以」「我覺得」「我認為」等字眼。
老闆名言：
『感覺公司現在沒有緊張感。晚上6點、7點就走光了，事情做不完就加班到晚上1點、2點繼續做。』
『如果你只做猴子會做的事要如何幫你加薪』
『你現在跟老闆一起嚼菜根，等到將來公司發展賺錢了、擴張了，你覺得老闆會優先想到你，還是去外面找其他人』
（對主管訓話）『你們說他做了些什麼做得很好？可是在我聽起來那些都是他本來就該做的工作，做好該做的事不是應該的嗎？為何要我為此幫他加薪？』
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#聽說以後可能會改公司名，假如公司還在的話
#有夢最美，希望相隨
．接洽的員工很客氣，提供茶水
．公司做長照相關，依產業趨勢來說滿穩定的
．以後有可能擴展會搬遷（新樹五泰一帶）
．有筆試，數學題跟英文測驗
．臨時有客人來，所以被遺忘了1小時
．依照人力銀行所登職缺開出的範圍取中間值做為期望待遇，被說：開的太高了
．人力銀行所登範圍的最低薪資是試用期過後的正式薪資（換言之試用期時比這範圍更低）
．起薪偏低，依職位敘薪，不依個人之前經驗資歷相關度敘薪
．面試官說老闆很肯給，但試用期時的低薪要撐得下去，沒有經濟壓力的人，我覺得可以嘗試