至少同事都好相處
這公司太多要改進
這邊起薪低又卑微 薪資被壓榨不說 業績達不到要被扣錢 業績若達到要分獎金給助理
老闆跟總經理小氣出了名 出差費用斤斤計較 更別說調薪了
十幾年前舊產品繼續賣 本來就沒有新產品可以賣 總經理還硬要騙客戶說有?(常態性對員工跟客人說謊?)
產品價格又比業界還貴(聽說總公司昇銳電子壓低成本 利潤抽很大)
身為子公司員工時常被當做次等公民對待 時常坳加班不給加班費補休
出走了才知道原來外面就業環境差多少
剩下就留給新人去探聽...
同事只有幾位正常好相處
昇銳的子公司升遷管道差，薪資水準差跟104上面薪資不符，產品售服差，尤其是主總自備主管們，習慣性的說漂亮畫大餅的話，喜歡凹屬下加班，不給加班費，人品有很大問題，喜歡騙客戶跟員工，公司都這麼久連一點制度都沒有，幾年前這樣，現在還是一樣。
可學習車用電子相關經驗
升遷管道差，薪資水準差，產品售服差，尤其是總字備的長官，習慣性的說謊，喜歡凹屬下加班，不給加班費，人品有很大問題，喜歡騙客戶跟員工
同事都好相處～除了主任、副理、總經理等等
只會騙新人進公司上班，沒有完整的教育訓練，進來什麼都沒人教也沒人帶，一個人做2-3人的工作內容，只會讓你上戰場直接去戰，沒戰死算你好運，要就繼續做，不然我就在騙新人進來就好，薪資比業界普遍偏低，沒有福委會和員工旅遊，三節只有全聯禮卷500元，聚餐從三個月改成一年一次，偶爾辦個慶生就好像大恩大德一樣，年終看總經理心情發，喜歡你就發多，不喜歡你就發少，調薪水也是，會抱大腿的就被寵愛，常常超時工作晚下班，加班只有補休，還規定你何時要休完，不能轉換成薪水，規定星期一不能休假，丟任何球你直接接住，不然就是黑名單，可以就儘量的壓榨你～除非你要離職了才會加1-2千可憐你，還不准員工上班聊天，總經理只會做外銷，沒新產品開發就算了，還整天欺騙客戶產品有多好多厲害，什麼事情也不管不問，接到的客戶就往後丟，倒楣就是業務，主任整天只會說很忙，事情全都給別人做，自己準時上下班，要不就說都沒人可以幫他，整天打小報告和聽八卦，最靠北的是副理，會罵你朽木和手賤，言語霸凌和調薪資也不會調你的字眼給你聽，如果不想做就早點離開，卻什麼也沒教你，有求於你就好聲好氣，不然就是口氣非常差，如果真的有看到此間公司在應徵，千萬不要跳入這個黑洞，會很慘的～過來人的強烈建議