這是一間照顧狗貓的同時也非常關注性平議題的公司。不論男女，建議入職前熟讀性騷擾防治法與性別平等工作法等條文。
在職的過程中有機會參與突發抽考，有萬全的準備相當重要！
詳細條文可查看：
性別平等工作法：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030014
性騷擾防治法：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=D0050074
請大家一定要記得性騷擾的範圍：不適當之言語、凝視、觸摸、擁抱、親吻、嗅聞他人身體；強行使他人對自己身體為之，亦同。
熟讀這些項目後，就可以一起加入這個尊重性平與毛孩的公司環境，一起為MIT寵物食品盡一份心力吧！
抽考好突然，常常來不及準備
推薦瑞威的十大優點 :
(以下根據公司在104刊登的資訊)
1. 上下班彈性時間 11:00-18:30
彈性上班，當然也是彈性上下班，只是有時候會彈到不知道哪裡去。
公司雖然是寵物食品公司，但沒有出現過嘉斑狒這種寵物過。
2. 工作環境輕鬆，人員少、空間大、輕鬆坐
工作環境輕鬆、輕鬆坐-公司辦公位子十分舒適，配有人體工學椅，Dell大螢幕，Leveno筆電
人員少、空間大-同仁大概30位，8成都是年輕長髮妹子。
夢到23年人員來來去去就超過20位，空出來的空位真的蠻多蠻大的。
3. 不需刻意化妝打扮
真的不需要，化妝打扮噴香水還會被關切，用什麼化妝品、保養品、噴什麼香水，會受到炙熱眼神與嗅覺靈敏的雄性生物關切。
4.無辦公室霸凌、無派系、無須刻意討好主管，大家會互相協助、討論達到工作目標！
同事們大部分都很友善，沒有霸凌、沒有派系、也沒人想刻意討好主管。
大部分的同事都會互相協助，甚至有同事為了活動的完美程度，會自主跨部門協助作業，減輕其他部門負擔。
5. 每年員工國外旅遊，今年正籌備中
22年去日本北海道，不同於其他間公司不用請自己的特休。
既然不用請特休就是上班時間，在遊覽車上開筆電開會到晚上也是很正常的，體驗異國辦公樂趣。
6. 老闆主管皆是烘焙王
最喜歡製作大餅給同事或是面試人員。 公司櫃子有配有益生菌，也建議自備腸胃藥品。
7. 培養與同仁的默契與信任
基於互相信任，薪資單這種東西，負責的人員實在是太忙碌了，既然信任彼此，白紙黑字這種單子久久出現一次就好。
8. 培養多元化人才
為了年輕人的發展，應徵A職位，入職安排至B職位，都是常見的事情，為了培養各位多元化的能力與發展，必須心懷感恩。
9. 培養即時應變的能力
為了精益求精，好又更好，專案、設計稿件提供稿件後，都會不斷精修，剩至負責人幾乎都會在最後關鍵點靈感湧現，配合的各單位就需要有即時應變能力在最後關鍵點完成案件。
10. 培養強大的心靈素質
女性員工大多數面對會收到各式稱讚言語、肢體接觸，一切都是關愛與讚美，讓女性員工培養出強大的心靈素質，建立自信。
沒有缺點，十分優質!