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同事都很熱心

老闆三心二意，公司規定常常修改。人力有缺的時候堅持不補人，等到穩定之後又希望增加人力。快談妥的合作案會因為他的心情就突然取消。沒有正職的行政、人資、會計，都是老闆自己處理，或者交代其他人處理。老闆自己算還會算錯薪水。老闆很有主見，但都要員工先做，再來馬後砲。老闆對人事成本很計較，不希望員工加班，但臨時有事又會叫你提早出門或休假加班。兼職當正職用，正職當責任制用。短期兼職不想加保勞健保，但又希望兼職人員有正職的態度。