銳鼎科技股份有限公司

至從黃家軍走了之後，公司氣氛有更好一點

1. 公司沒制度

2. 改革速度過慢，基本壓著底線通過

3. 新研發的產品也不盡然是市場需要

4. 低薪

5. 事情雜

6. 學不到什麼東西，如果是新鮮人還可以

7. 母公司是銳泰，自己母公司MES搞的四不像，沒有架構可言，老是需要我們寫一堆小工具幫他們解決破事，浪費人力資源

8. 黃家軍走了之後也把資源都帶走，公司沒有像樣的業務，兩年公司基本停擺

銳鼎就像是高雄市政府，以黃總經理為首的管理階層各個領導有方，猶如韓市長，帶給公司明確定位及發展方向。

銳鼎就像是高雄市政府，以黃總經理為首的管理階層各個領導有方，猶如韓市長，帶給公司明確定位及發展方向。

排除那幾個人，其他人還不錯

城堡裡面住著王子和公主，基本上公司都是聽這兩人，不懂裝懂又愛發表意見，在他們底下只能被使喚