十月國際有限公司

1.面試過程很舒適是直接對老闆

2.午餐有補助

3.準時下班

1.公司體制混亂

業務行銷主管只懂業務不懂行銷，還兼管倉儲以及門市。

2.很多事情沒有sop，遇到的時候只能翻以前的紀錄，還不能保證這是百分之百正確的做法。

3.老闆長期不在台灣，很多事情一再延宕，工作效率差。

4.同事很不友善，希望你什麼都一下子就會，不會直接跟你說，會在會議上開啟戰爭

變成會議在吵架

有的同事人不錯

覺得公司還蠻常

不聽底層員工的建議，只要管理人員說什麼，上面的人就一昧的認同

但有時候這些內容都是底層員工早就提出過的問題或建議，有點那種職位太低就被忽略的感覺

1.請假好請，不會過問私事

2.準時下班，幾乎不用加班

3.午餐每天都有補助，很省錢

1.沒有明確的未來發展目標，常常空談夢想

2.主管們時常推卸責任，或是忘記告知工作，最後時間快到才催促，也常常讓其他人成為代罪羔羊

3.缺乏凝聚向心力的帶領人

4.活動企劃內容都沒有確實規劃進行討論，缺乏效率