面試我的人並非老闆，應該是主管。
有很長時的說出公司的狀況及未來的合作關係。
公司規模較小，若非研發相關有可能要支援其他項目。
無
每個月薪水包含「績效」且績效評定沒有標準，完全是看老X心情自由心證，導致每個月薪資都有一定比例誤差值，面試都沒有說，領到薪水時有滿滿受騙的感覺。
X闆是在中國待過一段時間回來台灣創立公司，採用中國工廠式管理，想體驗這種文化的可以試試看。
工作內容基本上跟面試時談的相差不遠，但上班時間無法與同事言語交流，因為老X聽到的話，
就會被叫去「幫忙」做些跟自身專業技能無關的事。
上班環境工廠跟辦公室是分開兩個地點（同園區、不同棟樓），但工作期間說話要小心，
因為有次我“夢到”辦公室與工廠都有監聽系統，毫無隱私權可言，與同事上午說的關鍵詞下午會議期間X闆會通靈提起。
表定是週休二日，但無論是休假、下班後、請假、甚至是請病假，都依然要做線上客服回覆顧客問題，且無論請什麼假別或是下班後老X都會傳訊息「交代」工作事項。
喔！對了，我還有“夢到”有另外一家守X有限公司、X馳企業社都是相同一位主事者，
求職者務必謹慎，新鮮人更要小心，來這裡學不到專業技能，有更好的選擇建議去別家公司，
如果是因為想鍛鍊神一般的調適力、忍耐力就可以來這。
創業型中國管理化公司，不用出國可以體驗到中國的公司文化。
工作全部責任制，讓你有滿滿的使命感，你想到的想不到的工作全都會接觸到，包你變成全能型人才。
如果你是沒什麼方向或是轉職中需要收入，是個很好的中繼站，但別留太久。
公司福利老闆不承諾，想給就給，績效沒有標準，薪水常態遲發。
工廠式管理，上班不能說話，各種流量話題都要蹭曝光，不管是不是正面話題或是敏感話題。
面試前的所有承諾或話題，工作後請你全部忘記，因為老闆會一直不斷用開會名義憶當年，跟你溝通"觀念"，前面面試時的話術全都在開會時找到真相。