偶爾老闆會給加菜金出去吃好料
1.新人培訓沒有制度沒有規劃,幹部能力也明顯不夠
2.人力缺乏加上做事沒有規劃,常常為了緊急事務忙翻天,所以人力無法在正確的位置發揮正常的效用
3.每個人都幾乎為公司活著,晚上都常有通訊軟體聯絡
4.吃飯都不定時,中午也沒在休息,工作的重要性遠比吃飯休息重要,吃飯休息像是罪過
5.薪水沒有薪資條可看(在主管那),只能從簿子知道總數
6.公司中午不供餐,加班也不供餐,但偶爾老闆會給加菜金出去吃好料