偶爾老闆會給加菜金出去吃好料

1.新人培訓沒有制度沒有規劃，幹部能力也明顯不夠

2.人力缺乏加上做事沒有規劃，常常為了緊急事務忙翻天，所以人力無法在正確的位置發揮正常的效用

3.每個人都幾乎為公司活著，晚上都常有通訊軟體聯絡

4.吃飯都不定時，中午也沒在休息，工作的重要性遠比吃飯休息重要，吃飯休息像是罪過

5.薪水沒有薪資條可看(在主管那)，只能從簿子知道總數

6.公司中午不供餐，加班也不供餐，但偶爾老闆會給加菜金出去吃好料