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宏達經營管理顧問有限公司
Pros
無
Cons
一開始面試進去，就要要求無薪水實習，至少兩個小時，正職員工都要一邊忙一編帶新人，每天都有人加班。
老闆永遠都在下班前6點找你開會，耽誤你下班時間，第一天去上班想說六點了怎麼還沒有人要準備下班，慣性加班。
只有新人敢下班，提早走問資深人員說，啊新人都這麼早走你都不會怎麼想喔（塞弄你）
完全沒有任何制度可言，制度就是老闆一句話。
常常在收勞工局的信，收信收到...郵差在問為什麼每次都不是同一個人出來......
加班有給加班費好像多厲害，一個小時不到110。
會計算薪水都隨便算到看不懂，還沒給薪水條都會刪掉喔。
爛到爆炸～就是這樣～
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