樺美食品股份有限公司

講幹話，聽現場人員在背後講壞話聽八卦，如果喜歡聽八卦者，這裡最佳選擇

缺點應該是工作過的人眾所皆知的，如果心機不夠重，臉皮不夠厚千萬不要進去，

假如很不幸地進去，麻煩智商請歸零，裝聾作啞，老阿嬤跟一大堆三八婦人在講八卦壞話時和對權位者阿諛諂媚時，請裝傻，不要參與，參與了不會讓你得到好處，基層根本沒有所謂的升遷制度，主管多數是一堆不需要職渣，出事只會找最基層的作業員現場人員下去擔罪，到處推卸責任，最上層老闆只會聽單一個人的消息，很多主管還會不分青紅皂白罵人

我夢到，我曾經在那工作過，旺季的時候最少每天都要上班12小時以上，公司規定說，加班超過晚上十點會有宵夜伙食提供，奇怪的是，很多同事加過了很多次的班，看到宵夜的次數只有過一兩次，扯的是薪資問題，公司說因為不供餐，所以在基本薪資裡有補貼伙食津貼，但是拿到薪資條後，自己算了一下後發現，根本就不包含在裡面，以薪資條理的基本薪資來算的話，根本不府和政府規定的最低基本薪資，竟然是要包刮伙食津貼，交通津貼等等各種名目來掩蓋，重點是不供餐，又沒有貼錢

公司對待外勞也非常的不人道不合理，他們沒有選擇工作權，在旺季的時候，公司生產線都要加開到夜班，因為台灣人沒人想接夜班，夜班也沒有多給薪資補貼，所以台灣人沒有人想做，結果後果是，外勞被迫去接生產線夜班，在沒有任何的薪資補貼下，台灣人有選擇權，外籍勞工卻沒有選擇權，這是人種歧視，更是不人道不合理的對待

現在各生產線現場人員也一直縮編人數，比如說，其中有個工作一開始是五人負責，後來縮編成四人，人員已經很吃緊了，現在縮編成三人，根本是壓榨勞工了，

我夢到，曾經我在四人時期的時候，差點在現場昏倒，後來去醫院檢查後發現已經過勞，更不用說現在已經縮編成三人了，這只是其中一個事情，已經是所有生產線裡最小最為不足道的壓榨，所以想，其他生產線的人員又是如何被對待呢?

因為公司的員工多數是年邁及求職條件都不好的中高齡婦女，所以沒人敢發聲跟公司抗議，公司憑藉著這一點，盡情的壓榨所有勞工，這些不都是最好的血汗工廠的寫造嗎?

進去後才發現原來現在還有這麼誇張不合理不人道的公司，所以待了沒多久就離開了，因為沒有人敢發聲抗議，公司裡的員工都是溫水煮青蛙，才導致工作環境越來越糟糕誇張，更不用說上面主管是怎麼對待下面的員工，自以為是，喜歡聽諂媚的話，不負責任，能力不足，還有現場那些阿嬤真的很兇= =不知道在兇幾點的= =自以為年紀大倚老賣老欺負新手，出事了又到處推卸責任，在背後講壞話造謠，不只阿嬤，裡面還有很多中高年婦女也是一樣= =，如果是剛出社會的新人，先把心機技能點滿再說吧，我想奉勸有意前往求職者，請三思，阿如果真的要進去了，去拜拜吧球讓自己運氣好一點吧= =

有冷氣，但夏天不夠涼，冬天又太冷。

有供宿。

廠區很小，很快就摸熟了。

進去不久，就能學會社會謀生技巧，心機功力大增，就像進去精神時光屋一樣。

建議剛出社會的新鮮人，如果心機這項技能點數沒點滿千萬不要進去。

整理一下各單位懶人包:

芳苑廠前辦系統--

行X業務:大頭是斯文有禮的主管，很不錯。

生X:主管人不錯，沒升遷機會，但工作輕鬆。

倉X:無升遷機會。

其他職務缺額固定，應無機會進入，但前辦職缺都還不錯，人都好相處。

芳苑廠現場系統--

現場作業員:現場阿婆很兇，還有品X大小頭時常找麻煩。

現場技術員:心機技能須點滿或者智商要歸零，不然會被玩壞掉，有一個門牙縫很大的心機很重，跟品X大頭很好。

研X:研X大頭是一位老先生，話很多，人不錯，但要退休了，接替他的人，靠老公關係進入，一副不可一世，全部都她對，就你不對，被前辦、現場人員嫌到爆，學歷高的可不用投歷，因為會是顆石頭，不會錄取。

品X:品X大頭小頭都內心深沉，大頭私底下銃康小頭，小頭私下說大頭壞話，面和心不和，但對付其他單位的基層員工倒是很合作，考慮進品X，千萬三思，小美最大屎缺，他會要學歷不錯的新鮮人進去，然後因為大小頭學校都超爛，就自卑心作祟，瘋狂數落你的學校爛，因為自己學歷差，沒有辦法做出好報告，就逼你作，然後改成自己的名字向上級邀功，如果你學校爛，那你完了，有一個已經憂鬱症了，裡面也有好人，但走得差不多了。

工X:有廢物也有能力不錯的人，但進去可能會被廢物或品X部門的氣走。

成X:主管人不錯，但要退休了，常需要跟研X業務交流，請保重。

煮X:主管被品X大頭吃死死，但人不錯。

教訓訓練系統很爛，外訓要簽賣身契3年，簽約時間內離職要賠錢。

中餐費用算在薪資內，吃飯時間很趕。

不重視內部培訓員工，外國月亮比較圓，別家公司跳過來的，說的都聖旨。

沒有中午休息時間，很累。

超時加班。

沒有優點

如果喜歡聽屁話的歡迎前往，主管能力不佳，升遷制度非常糟糕，升遷不看工作能力。

品管課副課長廢物級主管，出事只會推下屬出去擋責任完全沒責任心，且會擾亂公司關係，也會將上層指示串改，欺上瞞下。

供宿、四季都有冷氣吹

薪資低、無健全升遷制度、外訓必須簽契約，受訓當天後未滿三年需全額自行吸收、人力吃緊，專業能力不足，如要進入生產/品管/工務，請三思。