裕毛屋食研股份有限公司

工作制式化。

有特休。

管理鬆散勞務分攤不均，有的工作累的要死，有的工作閒的要死，公司大量越南員工，要做不做，也不是沒有認真的，只是素質差。賣帳不好是該檢討，但是問題是某些工作就是訂死在那邊，要花很多時間，為了提升效率工作硬塞，結果只造成認真工作的基層員工累死在那邊，主管也不像主管，做一些怪東西出來。然後市場不能接受，再做廢棄。有一些主管是生不出什麼東西。

無能高薪者太多。

簡單說公司找不到方向感，大老板好大喜功，某些主管無能擺爛。又愛搞責任制的東西。差也不過如此。

常常請兼職，然後等人力過剩就叫兼職辦離職，而且一定要簽離職單才要撥薪水，明明你就不是自願離職的，因為公司要規避資遣費用。並且會給你莫名奇妙扣一筆制服清潔費，明明當初給員工的制服是二手的也沒用折舊率去算，一件制服不知給過幾十個人穿過，還要跟你收清潔費(正值兼職都要扣)，正職更可憐加班是責任制，不如外勞，老闆很重視外勞，外勞才有加班費，可悲~~~

爛到不能在爛