1.公司地點優，很多好吃的東西，交通方便，就在松菸旁邊
2.同事人都很好相處，會互相幫忙
3.老闆很重視「吃」這件事，常常中午請大家去外面餐廳吃飯，如果你很喜歡吃飯...可能是優點，但老闆很愛點過量的食物，再逼大家吃掉，我是覺得壓力很大....很浪費食物
4.公司初二、十六都要拜拜，公司有吃不完的零食、名產、酒水，晚上加班
1.公司流動率超級大，老闆自己也有說有人做一個月、一週、三天的都有，我個人是做了一個半月，實在無法忍受而提離職。
2.面試時就有說活動公關公司要常常加班，加班沒有加班費跟補休，但時常晚上六點臨時開會，直接開到晚上十一點....，假日兩天也都進公司加班，但只要不是因為有活動要去現場都不算加班，老闆覺得加班是你個人能力不足，但很多時候我認為加班是可以避免的，只要老闆有明確的指示、做法，其實不需要做這麼多白工、浪費這麼多時間。
3.號稱組織扁平化，沒有主管，同事之間只有年資長短之分，但實際上是因為老闆有武則天的性格，什麼事都要經過她的同意才可以去做，多做少做都會被罵。當遇到問題且老闆不在時，問年資久的同事也沒有用，因此工作效率極差，甚麼事都要問老闆、要老闆同意，實為「假名主」。
4.小公司沒制度是預料之內，但因為活動當天遲到兩小時就被扣五天假實在不合理，而且實際上就是家族企業...
5.壓垮我離職的最後一根稻草就是老闆講話時常人身攻擊，並沒有就事論事，也沒有展現出身為老闆應有的水準跟專業，批評員工對專案的想法、員工的私人生活，並自以為幽默和客觀，實際上老闆是最主觀的人。
6.加薪沒有明確規則，有人做一年半加兩千、有人提離職所以加薪，全憑老闆個人想法。
缺點罄竹難書，我就說到這了，有覺悟者可以嘗試
面試人員會一直強調要加班，話說的很開~
（面試過程）進去會先請你填寫一份資料，但沒有測驗，就很像把自己的工作經歷跟履歷再寫一遍，寫完之後跟接待的人說一聲，就會有人進來面談，問之前工作經驗，
然後會問知道公司是做什麼的?公司的營運模式及狀況，然後希望是可以培養起來的，也就是說助理是第一層待越久看自己的努力跟吸收狀況可以往上爬，另外薪水沒有固定制度，老闆如果看你能力還不錯就會加薪，結束時有說面談完如果滿意的話，會再安排跟老闆複試。
公司主要是負責政府標案與品牌，強調加班是常有的事情（其實做活動或企劃這個很正常），然後助理要幫忙做很多雜事，包含整理倉庫環境等等（應該說一開始什麼都不會不做助理不做雜事你要幹嘛?）
1.都特地去一趟還說要再書審然後會有再一次面試
2.做活動企劃一定一定會加班，不定時不定量無法預估無法跟你說不用加班
3.如果你要加薪"有人看到感受到"才有加薪機會（這也太模糊），然後說這間公司有對職位的規劃，之後可能就要一個人負責一個專案
無
一個25000的薪水還要二次面試，浪費時間金錢。