沒有
（建國北路首都飯店）再努力都沒有用沒有什麼年終老闆跟員工都說沒賺錢？？~第一年做八個月只領了二百的開工紅包包給下屬的紅包都不夠,老闆的經營策略三心二意二樓的餐廳一下開一下關,員工從來沒有感受到被尊重,後來去其它飯店面試,同業一致給建國北路的飯店負評...........首都飯店人資超不專業因為找不到人從別的部門調去做~~
無
人資無腦問問題方式，
我當初從104投櫃檯人員履歷，
收到回覆說目前有業務員職缺，
並特別註明公司願意從無到有培訓，
我表示有興趣了解，
於是很快就約了面試時間。
（哦，對了，
人資跳過人力銀行，
打通電話來預約面試時間，
過後連個email簡訊都沒發，
非常不專業。）
面試當天人資問：
為什麼你投我們家訂房員又投業務職缺？
問題是我只投前者，後者是她自己提到的，
根本中文閱讀障礙，
還有當她問到為什麼想當飯店業務，
我就跟她大概講一下原因，
提到之前有想過做其他類的工作，
比方說程式設計、旅遊、財經等等，
TMD 她下ㄧ步直接回：
我覺得你想法好多哦！
（（是不屑的語氣
後面還說你的履歷並不漂亮你知道嗎?
這種是ㄧ看到就會馬上進垃圾桶的其實，
還跟我說這裡的業務各個都有很多經驗，
知道如何做得很好，你可能沒辦法一開始就從業務開始做，那你前面寄信是在wtf。
為什麼這個女人資可以這樣水母腦：）
無
回試剛開始先寫基本資料等了差不多25分鐘.就來了差不多50~60歲暴牙的老主管，
看了一些基本資料 >
就問了一些你會什麼之類的話（之前有做過資訊相關與行政類），
我大學不是本科系（高職是），就被他無數提起.被講只是會皮毛之類的話
完全不尊重別人的能力。
最主要是個人期望薪資，我寫了與之前一樣的薪資，他是說裡面做的東西是與你之前不一樣更深入的東西‘以一個什麼都不會的人來講，老實說不能開那麼高。
我就說那您可以跟我說公司福利嗎？方便我去調整薪資,對方就說三節有.還有中晚餐費公司提
供
那我說年終呢，他說要看公司營運，我說請問有基本一個月之類的年終嗎？
他回說現在年輕人能力沒提升就寫這種薪水，我們需要重頭開始教，以學習心態，我們公司也有人一下調到4xk多。你寫的薪資太高了37k，只能給你33k~34k，你看加一加餐費也差不多啊，
我說可是外面公司開的薪水福利很好（外面可以拿到45k外商）
（這邊花費15分鐘左右）
對方就在想來想去，就叫資訊部面試的人員來跟我聊一下相關問題，大概講了 15分鐘
這邊提一下資訊部面試官人很有禮貌，
就算技能不足也不會數落只是問懂那方面嗎?
有處理過嗎？之類的話問完後就結束了。
之後那個老主管就進來說，那x先生，如果之後有進度的話，會再聯絡你的。
（沒有簡單送到門客還跑去跟別人講話）
面試問題
Q問:能接受24小時待命接CALL嗎
A回:希望還是能正常上下班
Q*問:你有去增進能力嗎
A回:沒有特別去
面試建垂
我遇到一個不尊重面試者的面試官，什麼樣的人就會有什麼樣的公司。
沒有
家族企業你想得到的都中標，對待員工用之如牛馬，視之如盜賊，棄之如敝屣
葛朗台再世，馬屁文化風行的環境，做兩年就是極度資深員工，同事面孔換來換去很新鮮
人資女如上面其他人所說的(自己看水準)
皇親國戚就是一種隨他說隨他爽的概念，自以為自己很有才但實在"斗"。"才"也是洗員工洗出資源來的
不知
2019/1-3月 面試會計人員
其實我沒有真的到現場面試，我綜合了他們來電的三通電話內容，還有網路上相關的面試分享，就決定不要去面試了。
我應徵的是會計，問我為什麼要加入飯店業？還有人打來問我中打一分鐘幾個字，用的是什麼軟體？
可能因為我真的不懂飯店業，我只是因為他們刊登在人力銀行上面的工作內容和我的職業技能相符合，我才投遞履歷的，我已經是高階會計（成本/主辦），是看工作內容不是看行業的，問我這個問題我不是服務生我覺得我無法回答。
我的履歷上面有寫行政/會計工作經驗有10年，你問我中打一分鐘幾個字，這麼奇耙的問題我還真沒認真算過，但是如果我中打真的很慢的話，那我以前的工作經驗怎麼來的？老闆不會瘋掉嗎？
上一份工作的薪水是多少？
感覺他們問這個問題，只是想知道你的最低底限在哪邊，不過當下我有善良誠實的回答了。
明明是在人力銀行上面看到我的履歷，但是邀請面試的方式卻是用電話發送一條很不專業的簡訊，整個跳過人力銀行。
第一次電話是1月打來詢問，問了一些問題讓我覺得很不專業，也有些問題讓我覺得不是很尊重求職者。
最後一次打來詢問已經是過完年以後的3月了，可能中間有人做一做跑掉了吧？但是職缺開了兩個月，卻完全沒有聯絡電話跟聯絡信箱，讓人感覺很沒有制度，而且在2016年還被檢舉不符勞基法，整間公司讓人無法信任，不會是一個想讓我待上5年的公司，所以直接放棄面試。
無
不是很尊重人
1.對方面試遲到還找不到人也沒交代下屬
2.對方面試到一半離席什麼都沒說直接把你晾在一旁，覺得很傻眼還要乾瞪眼聽他和別人的對話
3.面試前電話已經確認過期望薪資是不是在期望範圍，去還是開他想開的低薪，
一直用逼問方式問我所得薪水，真的是很無言
4.面試跳過職業媒合平台MAIL，無法如實反應
無
主管問問題時非常沒有禮貌，問了一堆和經歷履歷無關的私人問題，非常不尊重，面試時也完全沒有自行提起工作內容和薪資等等，只顧著宣揚公司的理念多好多棒，態度讓人感覺十分輕浮
還可以，普通，同事好相處 (不過我覺得這個因人而異)
.
無
就是爛，不講工作內容。一直說與工作無關的廢話。
No
金玉其外、敗絮其內、結束