富邦資產管理股份有限公司

1.可以交到很多好朋友，因為流動性太高

2.因為是派遣不受重視，也沒有任何福利可以拿，所以不用太認真，適合對工作沒期待也沒熱誠的人，也可以一直請假，只會扣薪水而已

3.上層常常鬥，各種情緒化鬧劇一次滿足，讓你體會職場百態

4.百年正職員工各種擺爛，可以學習他們怎麼把事情推到只有薄薄薪水沒福利拿的派遣員工

5.讓你最終體會以後找工作要認真考慮且，才不會被當二等公民的省思

1.絕對不可能轉正

2.喜歡以銀行名義招人（其實是完全不同的公司）

3.曾畫大餅要轉正派遣員工其實從沒實現過

4.派遣員工常常集體離職，交接時間找不到人時要一人扛幾人份工作

5.上層喜歡想很多花招辦活動讓派遣員工眼睜睜看著正職員工享受各種福利與活動，但那些盈利靠著招募龐大的派遣員工來省工資

6.即使知道派遣員工什麼福利也沒有，主管也無視勞基法，明示暗示員工要加班，在深夜出了公司只得到一份羞辱人的薪水

1.可以以最快的速度讓你報到，只要符合大學法律系畢業跟人類這兩個條件就好。

2.主管不會兇人也不會太緊迫盯人，只要達到績效目標你可以盡量做自己想做的事(除了跟同事聊天)。

3.在台北市中心離捷運站很近。

4.公司名字響亮。

5.完全符合勞基法，有薪資明細辦信用卡很方便。

6.同事人都很好，大家目標一致，相互carry。

7.能藉由生態觀察習得職場生存術。

總結：要是法律系畢業考試考到要發瘋又完全沒有工作經驗，看完缺點還可以接受，可以當賺個生活費跟回歸人群的選擇。

1.薪水很低，萬年25k，還要扣勞健保，而且幾乎不可能調升，沒有其他任何獎金跟福利。

2.只有派遣或約聘兩種選擇，如果真的要選派遣優於約聘。

3.為了符合勞基法，簽約最長就是一年，時間到就要你走路。

4.某些正職鬥來鬥去，不小心會被掃到。

5.正職層級越高越會管一些小事，要知道約聘地位低下，在公司沒有人權可言，同樣的事她們都可以正大光明的做，但你就是不行。

6.因為約聘都待不久，很多事情都擺著爛，會有很多驚喜等著你。

7.除非到處去學不同職位的東西，不然就只能學會催收過程中的某個步驟。

總結：是一個練習忍辱負重的機會。