起薪算高30000,但是前3個月是24000+全勤2000+績效獎金5200
老闆會塞不是職務範圍的工作給你。然後變來變去,一下這樣一下那樣,然後那個紀副理管很寬什麼都要跟她報備 老闆是慣老闆覺得人再請就有不會珍惜人才
起薪算高30000,但是前3個月是24000+全勤2000+績效獎金5200
老闆會塞不是職務範圍的工作給你。然後變來變去,一下這樣一下那樣,然後那個紀副理管很寬什麼都要跟她報備
零
業務在興大育成,工廠在西屯工業區,老闆娘不斷抱怨工廠很亂很亂,永遠都是員工的錯,不檢討自己沒有SOP。
沒有
充滿不確定與不專業的阿斗公司,認為新進員工有國貿經驗就該天生明白產品特色,沒有教育訓練,沒有度量等你適應,只叫你google自己想辦法,三位主管愛碎唸管事又沒能力,內部溝通用line控管,卻又不看且否認,導致報價或工作進度時效性極差,辦公室內都不說話,因為新人汰換率太高,沒有情分的工作關係,另一個名字叫沅瑢有限公司,宏國沅瑢的業務劃分連員工都搞不清楚,無知無法跟新人好好解釋。老闆講話沒重點又叫印尼華僑特助轉達,內部有巨大的溝通障礙。