黑色桌子的同事都非常好相處，但目前人數所剩無幾
主管無能無腦沒能力，工作是做身體健康的，希望員工閉嘴乖乖工作，有能力的人提出建議就做好被弄的心理準備；每週開會不做會議記錄，自己說過的話都不記得，總是好高騖遠想一步登天、蛇吞象，員工提出實質目標與建議都當成屁，公司這麼小還封閉個部門消息，導致消息不流通，工作作業困難。
每個員工都身兼多職，還嫌我們太閒沒事做，常常要求做不屬於職責內的事務，例如：要配送周邊商品的的店家要業務自己整理，但業務每天拜訪行程都很滿根本沒時間、行銷設計還要百忙之中空出時間幫老闆娘做她兒子的生日卡片等，奇怪要求一大堆。
app有任何問題或公司有什麼缺點，提出不但會被擋下，還會被惡言相向，遇到店家因為app或合作效益不大要解約都覺得是店家老闆有問題，不然就是業務有問題，進而要收回業績獎金。
因為公司規模小下決策速度很快，結果卻以同樣的角度去看規模比我們大上好幾倍的公司，質疑對方合約送審速度太慢是因為業務不認真，或對方故意拖拖拉拉。
最後，每個員工都是領猴子薪水，然後當愛因斯坦用呦！
除了以上，還有很多刷新三觀的事情呢！
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普通,
面試兩個主管,感覺不知道怎麼推廣～
其中一位大主管是香港人
一直問廣告成本是多少多少又多少
感覺叫我去免費問事的。
想不到
一開始找人去面試，兩階段面試結束後，後續主管說一禮拜回覆，一禮拜內是有回覆但是回覆的內容就不說了非常的瞎扯，總結來說就是要再等幾天一定會跟我聯繫，與我告知最後的結果，雖然當下就知道沒了，後續也是整個沒有聲音囉，整個面試流程與老闆跟主管給人的感覺非常的差。
無
只有一個“差”可以形容
整體心得：104上工作內容要求和我具備的工作經驗都是與A類工作有關,但面試時突然要求說希望能找到與B類工作有關的經驗求職者,且我投完履歷的當天立刻接到面試通知,通知及面試我的人皆是同一人,只能說真的是一個非常差的面試經驗
面試環境：在員工辦公桌旁面試,因為會議室臨時有事,看不是在開會是有人在裡面辦公
面試過程：面試時間大概不到十分鐘,一聽到我沒相關工作經驗立刻想結束面試,草草問我有無相關問題,快速回答完後立刻結束面試
我自認每次面試前都有非常認真的去做準備,但這種浪費求職者時間及不尊重求職者的公司,希望能在這裡分享給大家,讓大家知道