永豐商店股份有限公司

去談的是技術缺，有說團隊會走scrum模式開發，喜歡的人可能會覺得不錯吧。

技術長和HR會同時在會議室裡面談，但HR大多數時間都會做筆記，有種會被挑毛病的感覺。

辦公室有點雜亂。

永豐集團的一個子公司，感覺無形中把集團裡的一些陋習帶過來了（純粹個人感覺）

面試結果最後是感謝函，但老實說有點看不懂，寫得很委婉又很文縐縐的。