老闆媽媽人蠻好的！
1.唯一的同事不好相處。2.老闆也不太能容忍新進員工小小錯誤。這應該是流動率高的原因！
可以接觸業界許多不同案子，培養設計能力，薪資待遇給的不低。善於溝通、勇於自我挑戰的人可以嘗試💪
願意使用新人，但要通過訓練
公司地點在光華一路，辦公室是一般透天厝的一樓，裝潢溫馨有氣氛，在裡面工作應該會很舒適，公司人員不多，感覺單純不複雜，解決我最無法忍受的辦公室吵雜三姑六婆小圈圈困擾，工作內容是一般的室內設計畫圖與工地施工、監工，詢問過工地幾乎都在高雄，外縣市不多，出差機率應該比較少，這樣很好。薪資開的比高雄一般室內設計公司高一些，老闆說看表現，表現好會有好的回饋，感覺老闆蠻敢給薪資的，希望能應徵上去試試看
其實我也還沒應徵上，我很願意學習新事物，老闆說公司小每樣都要學，這正好符合我的想法，出來工作就是要學習進步，不要怕事，希望能順利應徵上
設計師老闆是個很厲害有想法的人，辦公環境舒適，地點也很方便
雖然偶爾會加班，可以事先協調，學到更多覺得還可以接受
我是瑞米設計的老闆raimi，今天面試新人時，經面試者告知，這裡有前同事來說明上班狀況，所以特別上來看一下，想說，還是來回應一下，也講講身為經營者的面向。
我不常進公司，因為我覺得只要把事情做好，其餘時間給大家自由。而我的媽媽就是大家的媽媽，媽媽常常會幫同事們準備點心，這都是媽媽的愛，謝謝同事們能接受。
關於我的表達方式，唉，我會改進，我思考方向比較直，常常沉浸在待解決的事件裡，往往交待出口就誤以為同事們都瞭解狀況，以後我會再加以解釋然後慢慢說到大家明白，不要太急，這點真的很感謝前同事的提醒。
公司流動率高或許跟我的表達方式有關，希望借由我的努力，能讓公司流動率穩定一點，要不我也很傷腦筋。
而關於試用期若不合適，我確實是會溝通後不勉強雙方，因為公司小，每個人力的耗損，對公司與其他同事來說都是不小的負擔，真不適合就好聚好散，大家快快往下一步邁進，我認為各自加緊去尋找更合適公司與人選，創造更美好的前景才是，這點真的希望大家能理解。
關於加班，現在一周內確實有幾天無法準時17:30分離開，有時會拖到17:45~18:30左右，這點我會再注意，無需立即處理的，就明天再說吧~朝準時17:30下班邁進，真的不行，我也會補償大家，不讓大家吃虧。
以上謝謝前同事的留言，讓我知道同事們的真心話，有批評才會有成長，我們大家一起努力，希望公司能愈來愈好。
工作環境與地點都很好，辦公室雖然不大但很舒適，老闆看起來很年輕有個性，公司人不多，很單純，工作內容就一般的室內設計，就是畫圖跑工地，薪資開的不錯，在低薪的高雄設計界裡，覺得可以試試看。
老闆有提到有時必須加班，但會有補償，其它就都覺得OK
老闆不常去公司
老闆媽媽常常拿水果分大家
1.老闆表達方式特殊，可能會聽不懂，需要時間習慣。
2.公司人員流動率很高
3.試用期間老闆隨時會請你走人
4.常態性加班