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同事好相處

IT女鄭經理管理方式相當令人無言，會霸凌其他部門員工、主管，在自己部門也會定期找1-2位當出氣筒，霸凌員工，連公司給付的聚餐費用都可以拿來當成排擠她不喜歡的下屬的工具。

面試時，沒有提出需要英文能力，但會軟土深鋤，嘲笑工程師的英文能力，把英文能力拿來當作靠北員工能力不足、霸凌員工人格的工具。

但剛進去時，該IT女主管表現很親切，卻會發現公司沒半個人願意理他（除了她的下屬不得不應付她外,跟他一樣資深員工沒人願意跟他有交集），但該主管會一直洗腦新進員工，經過2個月觀察，才發現是說謊精、很會挑撥離間、亂講話，極盡一切手段打壓對手。

有被它部門在職員工、IT離職員工告發說謊與霸凌行為，但女主管跟該公司目前男英國人CEO關係相當良好（女主管不時暗示CEO與外國各大男主管都在保護她，都想當騎士保護她），所以各種反映事項都無效反應⋯

建議進寰宇的新人小心，IT就是個極權統治的部門，要伺候武則天的概念

沒

雖然面試前上網找了公司評價，發現不是那麼好，但抱著不同職位或許不一樣的心態去面試，面試官一男一女，男的似乎是留外回來，所以面試過程有時候聽不太懂我在說什麼，但整個過程女面試官很跩，一副自己很厲害，你回答的所有問題他都會用非常不屑的態度並且吐你，有些問題回答需要向對方描述情況，但一直聽不懂，後來自己講了一套說詞，我回答也可以這麼說，女面試官卻說:「你看 我解釋得出來，」這態度真的非常差勁，問工作經驗，我回答餐飲業，男面試官竟說，他不認為餐飲業算是正式工作，只是端端盤子，收收盤子，我整個!!?? 台灣那麼多餐飲業，有時候需要處理的也不只端盤子好嘛!?總之態度很差，不尊重面試者