問那麽多，過來有人會教你
最近的剛去日本東京迪士尼王國，這一次海陸兩輪一次玩啊，早期迪士尼的邀請美國家庭，就跟你們一樣可樂
你們都是幻想跟夢幻粉紅泡泡，不到一年就從荒地到完工，讓我有點好奇，都是大型布偶娃娃嗎，該部門到了人口峰值，變成專門叫人起床的職業？
這個想法跟公司高層討論時候，長這樣一個心中多混亂，可樂喝太多，人人做作做人做菜魚子醬太油，休息到下午四點不做事，懷疑的態度，每一個都變成懸案機率太高，連鎖效應，數學太差，大腦的體重都變成身體重一萬斤，營養師太好了
到處都是創立過程的瘋狂黑歷史，每天背刺大事件
兩個人一起工作，什麼ABC，申請貸款買土地、租微型公寓賣器官，這是10分鐘看電影，免門票玩到很開心，不可思議的獵奇事，神的旨意需要新的商業合作＆活動
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以為進來好公司
每天有超過一半的時間都在部門會議，但其實根本是聽主管抱怨。主管上一秒決策下一秒又變卦，每天都不知道在幹什麼
無
瞎了眼才進這公司上班，浪費我的時間
一些部門工作量不高
1.部門協作差，各部門自顧自自掃門前雪，最好不要遇到需跨部合作的事情，會感到很無力
2.辦公室政治嚴重
3.老闆看心情決定決策方向，會有朝令夕改的狀況
4.公司仍然還是有許多紙本作業，流程繁雜，行政效率差
簡單來說，如果在一些既有的行政職可能可以試試，工作算穩定，但如果牽扯到需要發表意見跟看起來較新興的部門，建議要認真考慮清楚，這公司本質就是一個傳統的家族企業，思想非常傳統，拒絕創新跟嘗試新觀念跟想法，需要聽命行事的人。對自我職涯有要求跟想法的人需認真評估這企業是否符合職涯規劃
要穿制服不知道算優點還缺點，乾脆寫在第一句話。
1. 我在的部門，把工作做好就好，基本上過一天就是一天。
2. 一個月有三次10分鐘遲到的機會，不用請假。
3. 上班時間08:30~18:00，午休一個半小時，準時下班、不加班。
4. 沒什麼主見，只想苦幹實幹的可以來養老。
1. 老屁股很多，年輕人都知道要逃，所以也導致高層比基層多。
2. 通通都是紙本作業，要請假還要找人資拿紙本假卡。
3. 茶水間(小角落)只有飲水機，沒有蒸飯箱、微波爐、咖啡機之類的東西。
4. 勞健退不合法，加薪後級距也沒動。特休也不合法，待再久都只有15天。
5. 聽說連續五年年終都是0.2而已。尾牙還要自己上去表演。
6. 數位轉型搞了好久都沒看到影，還是很傳統。
7. 家族企業，上班時間不能吃早餐，夫人說的算。