飛宇高新科技股份有限公司

幾年前在此公司任職過但時間不長，與裡面的同事相處的都還蠻愉快的，員工人數不多但都蠻會互相照顧，公司有零食櫃冰箱有飲料可以取用，不過這些都是從員工每個月的薪水扣福利金支付就是了，我記得是300還是500有點忘記了，普渡拜拜時候的供品也是這樣，不過內勤人員比較會取用到，外勤工程師就用的比較少了，公司是冷氣房所以還蠻舒適的。

當時公司主要在做單位合作社的電子商務，以學校來說就是利用學生證當成類似悠遊卡的消費功能，讓學生到合作社消費的時候可以比較方便。

我當初是外勤工程師，一開始處於學習的階段，熟悉系統、幫忙處理客戶的資料更新（可以用遠端幫客戶處理，如果客戶是沒有網路的就必須到現場處理）等到學習夠了才能獨當一面，當時有另外一位資深的工程師先生，比較遠的外勤工作都是他一個人carry，例如中南部的客戶，記得有一件事情讓我不是很舒服，當時簡單的更新case會讓我自己一個人試著處理看看，那次工作是到附近的陽X高中幫忙更新資料，記得那天還下著大雨，我孤身一人騎車前往，處理完畢之後回到公司報告，卻接到行政助理拿了張離職申請書讓我填，跟我說：「老闆說你不太適合」要我離職，也許是當時年紀輕不懂得維護自身權益，畢竟是社會新鮮人，傻傻的就填了也沒問後續薪水怎麼算，之後回到家跟雙親秉告，父母親畢竟是見過世面的，馬上就說了：「那這段時間的薪水要記得要！」之後我才打電話回去公司要，我想如果我不爭取公司應該也當沒這回事，後來隔了幾天回到公司領我該領的薪水，才幾天而已就看到了一位新的年輕工程師，頓時就明白，原來是有新的求職者要來，所以才趕快叫我離職，現在想起來感覺公司蠻沒有道德的。因為這樣我評論給差。