1，對於員工實際工時管理嚴謹，超時工作可以換成補休，近年已鮮少違反勞基法情事。
2，多數同仁相處氣氛融洽，有革命情感。
3，超過15年以上資深員工很多，公司不會倒，熟悉手上業務就可以做到退休。
新進員工訓練沒有既定流程，學習目標非常混亂。資深同仁缺乏耐性，三週沒進入狀況，還在犯錯，就會被認為沒有認真學習。
如果對PUA沒有抵抗力，最好做好前期會異常痛苦的心理準備。放低姿態撐過了，恭喜你獲得餓不死的鐵飯碗一只；撐不過也不用自責，因為做滿1-2年跳槽的大有人在。
無
到職瘋狂加班
地理位置方便，大公司不會倒，面試官做了20年方便結婚生子的好地方。不會違反勞基法，因為是大公司政府會來查，但明明就違反一堆勞基法哈哈
1. 強迫面試者寫一整張的個人資料表，有戶籍地址、星座血型、身分證字號、家人姓名工作等等，我拒絕填寫還被面試官酸：我是看喜歡你才請你寫這張，如果我不喜歡你根本不會要你寫。基於這樣的情緒勒索只好交出我的個資。
2. 面試中不太過問過去工作經驗，反而像是閒聊，閒聊我的長相、照片是去哪裡玩等等。然後我就錄取了？超荒謬完全不知道是看上我哪裡？
3. 錄取後還寄信要我去做健康檢查，報到要用，然後再跟我說還是不能錄取你，非常過分簡直把面試者當猴耍，但聽說這是電視台的常用伎倆，畢竟對他們而言拒絕面試者沒有損失。
面試官一再打包票會錄取，結果最後卡在人資資料不齊全，感覺面試官不熟悉面試流程跟原則，居然還敢說自己工作了20年，早在第一次面試就有跟他說資料缺漏，那個時候就可以拒絕我了，何必搞到二面還有中間一大堆的書信往來浪費彼此時間？
公司內部很新
面試赴會時間前一個小時才急忙連絡我家裡有事要請假
也沒有請其他同仁幫忙面試
但我當時在騎車 根本無法看手機
到了公司附近我才看到
趕緊聯繫面試官 詢問是否晚點再面試
因為我已經為了面試而請假
但她說不會再進公司了
還提出疑問說你們公司不能說請假就請假嗎?
這點真的讓我超無言.....
雖然擇日後有補面試
也沒順利進入貴公司服務
但一開始的面試經驗
確實讓人蠻無助的
無
面試企劃 來了兩位面試官
一位從頭到尾沒發問+臭臉 不知為何而來 另一位女副理則是趾高氣昂+感覺社會經驗不多
態度高傲 說他們很挑人 會過一個月才通知 但問及薪水卻說努力的人就能越領越多
只能說頗呵 別浪費時間去面試
公司大樓看起來很棒
面試當天面試官請假，隨便找同事面試，面試後告知不管後續如何都會有通知，結果一點屁消息都沒有！完全不尊重面試者...