城揚建設股份有限公司

🈚️

簡單來說就是流動率超高的一個地方🤷🏻‍♀️

進去才發現是一個巨型坑🕳️

聰明一點的🤏面試完就會直接不來報到了

然後笨一點的就會被騙進來

結果等到進來後才發現⬇️

1. 每天早上要在沒冷氣空調的超悶熱狀態打掃10分鐘，一早還沒上班就揮汗如雨，接下來整天只能黏膩膩的不舒服的狀態下上班。

2. 每3週要輪值一次訂便當，幫公司內勤大約40多個人訂，如果不幸少錢的話只能自行吸收，入職不到一個月第一次訂就直接少快200塊，只能鼻子默默自行吸收，超級傻眼…….。

3. 每2個月要輪做值日生(雜事大概100多個細項吧，每項都要逐項做，然後還要逐項打勾✅確認)，當天還必須要無償責任制加班30分鐘，因為要等到公司所有人都走了之後你才可以下班，沒有加班費也沒有補休。

上述這些在面試的時候都不會主動告知你，等到報到第一天才會讓你知道這些公司內部恐怖潛規則👻

然後就是同事不友善，部分老鳥會因為眼紅嫉妒刻意孤立冷落欺負新人，最🦐的是部門主管只會單方面聽信老鳥的說詞陳述就對你有先入為主的既定印象，完全不客觀中立。

再來就是工作氣氛極為沈悶、工作時死氣沈沈一片，公司企業文化傳統守舊，就是標準台商，完全沒任何彈性也一點都不自由，力勸想要進來的人三思而後行…….。

還有都什麼年代了，竟然還在用30年前的紙本薪資單、紙本打卡……沒有人資系統也沒有電子信箱超級不可思議…..。完完全全可以用「金玉其外，敗絮其中」來形容，實在是職場鬼故事。

難怪好多人做一個月或是甚至一禮拜見到苗頭不對就腳底抹油落跑了⋯⋯

阿對了最後說一下，這家公司還有很多違反勞基法的事蹟，例如：資遣人不給資遣費以及非自願離職證明書，然後被一狀告上勞工局，可怕事蹟實在太多寫不完，總之提醒大家小心避雷💣