慶燁科技股份有限公司

老闆展現出十足的誠意求才若渴

考智力測驗，C，sql.

C 必需熟悉字串處理 ，指標，控制處理

公司網站沒有https.loading也很慢

沒有

開發規範經常是不完全

間接害到下一個接手的開發者

而且這間公司出錯時的做法都是找出一個人頂罪並完全歸咎的這種獵巫行為

從來不會想是因為開發規範不全導致出錯

對員工的責任心非常低下

想得到精神創傷可以來

噁心

某pm你真的很噁心

惡劣的霸凌我還寄信說什麼要走出舒適圈

有你在的地方哪邊都是地獄還舒適圈

還在開會時當場說忍你忍很久了

一堆粉碎尊嚴的話

長期的言語暴力

搞得連想自殺的念頭都出現了

這就是你所謂的舒適圈嗎某pm?

都被弄到晚上睡不好了還要吃鎮靜藥

公司就是這樣轉嫁成本給社會嗎？真不愧是所謂的營利事業

想要種瓜得豆又眼高手低的

讓我帶著一身屈辱、對人生的絕望、不知道幹什麼用的錢、殘留一輩子的心理創傷

最後尊嚴盡失的離開公司

對了附上一句給某pm

你在辱罵我並問我這份工作的意義時

我當時沒講明

因為那份工作的意義毫無疑問是被你的霸凌給毀掉的

無

總之就是放生 放到自生自滅

開發規範甚麼的文件都沒準備好就把東西丟給哪個倒楣鬼自己摸索開發

反正出錯了就是他的鍋

然後PM或主管會公開霸凌人(就是在說你 某H姓PM)

公司產品有使用C與JSP

但極度不建議主學JSP的人來這家公司寫後台程式

裡面的垃圾碼多半會把你學習JSP時的好習慣給毀滅掉

(因為是主管胡亂安排人來亂開發的垃圾，碰一段時間後實力會變差)

最後公司開除人員會拐人自願離職(說甚麼不要留紀錄下一次比較好找工作的爛理由)