1.同事會熱情教導
2.薪水比一般高
1.經理蠻包庇 J西（假總是比一般人多，雖說有請假但新竹實際收到假單就.....）
2.上班很多機會會看到 有的人神隱約會「青蛙跟J西」
（總結是假如要做長久那你要比一般人還要大包容心，反之要做短期那你要好好學學完再走不吃虧）
第一次看到把自己搞成全廠公敵的人~相當滑稽~~哈哈哈哈哈哈
1.新莊某位資深經理完全沒有機電專業能力，外行領導內行，甚至干涉內行，把自己搞成全廠公敵也是很奇耙
2.出差要自備車輛，只是一間沒有公司車的公司，格局眼界是真的小，反正出差火車機車自己想辦法
3.2025整年度都沒生意，相比新莊散熱業同行業績長紅，內部問題嚴重，來者慎思。
4.若面試後沒有確認錄用與否，HR會要你等到1個月；1個月到了又說要等到3週，給出的期限連續跳票，玩弄面試者，相當可恥可惡...看這些來面試的人真的很替他們不值。
1. 新莊這棟廠房辦公室是剛設立完成，很新。
2. 面談過程尚稱愉快。
3. 福利方面公司本身有供膳。
1. 年終之外的獎金部分沒有特別清楚說明。
2. 特別想提到的重點：結束面試後，隔一週跟人資詢問結果，回覆說要等兩週；兩遇到了再次問，又說要等到三週；三週到了又說要等到週末，給出的期限連續跳票，相當可恥。個人的猜想是力致在等最理想的人選回覆能否到任，但又不肯先回絕其他候選，所以就讓他們乾等，實在很不可取。以該公司在面試後對待應徵者的態度，誠摯建議大家不如投遞履歷到同樣做散熱的奇鋐或者雙鴻，地點也都是在新莊。
公司福利完整
千萬不要進海外業務處，請避開國外業務或業務管理師的職缺，水深火熱，全公司最慘的部門。
人事算還可以
同事難相處，表面和善，私底下都在捅你一刀，尤其資深業務都在裝老大，RD能力很差，閒到還會講人八掛、說壞話，整體很糟⋯⋯去了會後悔
同事好相處，工作愉快
公司坑，行政亂，不增加薪資，試用期薪水完不調薪
1.人事很幫員工說話，避免員工拿不到該有的錢(要找對人事)
2.因為PM兼業務政策是打帥哥美女牌(美女牌居多)來拉案子，所以可以看到漂亮妹子或姊姊。
1.內鬥嚴重。
2.PM兼業務，但居多不懂流程、加工法與時間，使得RD較費力。
3.職務實際權力大小：董事長＞總經理群(包含大陸)＞PM兼業務經理＞PM兼業務＞經理群(包
含大陸)＞RD/人事/行銷/助理
4.承蒙第三點，業務說話為大，要升遷很簡單，巴結業務，得寵於業務，巴結＞努力做的RD
5.模組總經理是空降的，但是權力受限，
連要模組助理幫忙，還要請教模組經理能否請助理幫忙
6.現任模組經理，是以前何副總(現為何總，屬新專案開發)的愛將，
因得寵於何總與業務而快速升職至副理，副理階段因應公司政策將台北的板橋、汐止部門合
併，礙於一部門兩副理，公司考慮升遷其一，自行擅自將自己所預定職務表以mail方式寄送
給各部門(包含大陸)主管，唯獨當時另一副理(後稱B副理)被排除，加上B副理屬於實做型，常
與PM兼業務群鬥爭，在流言之下，最後董事長找B副理約談，因內容不可公開，B副理決定
離職，原屬課課長也跟進，該課解散，但因該課為公司前頭/先鋒部隊，故仍有RD幫忙應付，
也部份拆出另外成立部門。
(前頭/先鋒部隊即為：公司新開發之客戶，不管是NB/DT/SERVER/AIO，皆由此課接應，
以往和碩、華碩、廣達、英業達、ACER、緯創、技嘉、藍天等，皆由此課打進去的，之中部
份為公司政策或是PM兼業務不給力，使得中斷)
(B副理屬開國元老級，許多客戶也是經由他才有，尤其是DT/SERVER客源，屬實力派，
也常與下屬們有說有笑，甚至是打掃的阿姨，後之被內鬥只得上呈辭呈)
7.模組經理會偏心，以往他的下屬升遷/加薪快速，他方部門要加薪至少等兩年以上。
8.模組助理，月薪近4萬，比新進來RD還高，也沒很資深，依照處理事項，被譏為模組經理特
助，本人卻還不知原因。
9.現任SERVER模組某位長官，專畫大餅，沒實力，以權力來逼迫做事，
上班時，騷擾、上網、聊天、看NBA、打電動，一位肥貓等級的官。
10.模組部門內部又再分派系，一而再分裂，使得RD心力憔悴，只求高薪工作。
11.風扇，不可言喻。