1.會盡量符合勞基法的要求
2.不論是新進或老員工，都不會輕易辭退
3.公司體質好，短期內不會有倒閉風險
4.部分主管有能力且有責任感，可惜很稀有
5.部分員工會做事且有責任感，不推諉事情，工作交給他就對了
6.只有你不願意抱的大腿，沒有加不了的薪水
7.跟離職員工打官司的經驗豐富
8.正在蓋新廠，保守估計至少蓋了十年
1.公司員工約100人，人員流動率每年穩定維持在10~20%
2.有關係就沒關係，沒關係就有關係
3.外行領導內行，外行才叫做專業
4.工作量會依能力分配，能者過勞，無能者可申請加班費且零進度
5.部分高階主管若出現類似人身攻擊或是情緒勒索的行為，都是為了鍛鍊員工心理素質
6.心疼超過20年的老員工的辛勞，若取代性較高，會希望員工提早退休
7.對於慰留不住的員工，會在業界散播前員工的謠言，可惜成效不彰
8.部分主管的口才很好，約談講了2~4小時但不切入重點，不喜歡做事的人可以參考
9.沒事就開會，開會沒重點，所以需要召開會議，討論下次開會要討論什麼
10.公司很有制度，請平民照規定走，若沒靠山又想走後門，請抱緊大腿
11.若覺得主管的要求不合理，請體諒他，他也是這樣被上面要求的
1. 薪水準時發
2. 有停車場
3. 環境算乾淨
4. 穩定收入
5. 同事友善
6. 可以學習到很多工作技能
7. 公司周邊安靜
8. 制度完善
1. 要很仔細看每月薪資細項，不然會默默被偷扣小錢
2. 停車場周圍有人養鳥，車頂會一堆鳥便便
3. 只要你有心為公司好，認真打掃，環境就會很乾淨，因為是你自己掃
4. 每個月都有一份穩定的收入，但年終不好說，會莫名奇妙只拿到0.5個月，還要扣0.05%的稅
5. 只要不談公事，同事都很友善，談起公事，推責任第一，而且還會有某些人獨霸的狀況(根本地下副總的概念)
6. 可以學到很多技能喔!只要你有心!因為，你很認真，所以全部的工作都會跑到你身上，就算不是你職位該做的事!所以你可以學到很多。
7. 公司很偏遠
8. 制度完善，但僅供參考，老闆自己都會不照制度做事了，簡言之，家族企業，家族成員說的算!!!
上述了這些缺點，我為什麼還留在這？不，我早就離職了，所以我才敢講事實
不然被這公司看到，公司就會追查是誰，然後日子就不好過