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總公司環境是整齊明亮的，福利還可以

給想進入這家公司的人一些建議，目前在104上仍然有開職缺：

這家公司偏好像白紙的員工，全台員工加總主管不到20個人，主要由人資一人負責管理所有人並向老闆匯報，和另一位同事一起進這家公司不到一個多月，就被調派台北四家店櫃很多次，班表也時常被多次臨時修改，造成不便。

公司同事之間都是稱呼英文名字，剛進入公司時人資會詢問新人的英文名字後，如果覺得不合適，會直接幫取新名字或是提供幾個作參考，如果新人不願意更換會直接以中文名稱呼，不給予英文名，連同公司名牌也是。

面試時同仁詢問公司有無服裝儀容髮型規定，人資說沒有，但開始工作後又對於外表和身材有嚴格要求，例如會詢問飲食吃了什麼，並時常提醒減肥符合公司形象，髮型上也會要求切勿留瀏海，並露出額頭，才不會影響銷售業績。

入職第一個禮拜會在總店學習，除了學習公司結帳系統和認識商品外，有時會要幫人資做 Word 和 Excel 文書，例如Word影印調整跑版，和班表列印給人資手寫，因為人資不會操作。

疫苗假:

因為9月份開了新的店櫃，陸續都有新人加入，新店櫃人力安排上都是由剛滿一個月的新人負責，由於人力較為缺乏的原因，無法讓每位員工都能安排休假施打疫苗，但該位同事月初已告知公司打疫苗的時間，公司說會幫忙排假也說知道打疫苗需要休息，卻在打疫苗前一天告知要去別的櫃點支援，該位同事告知公司如果打完疫苗很不舒服可能會請病假，人資回覆請該位同事照原本休假，人力調度的事公司會處理，之後詢問疫苗假的事公司人資回覆要休假要自己請假，經過櫃長和公司協調後才有一天疫苗假可以休，並在一星期內收到來自公司非自願離職通知書。

早安語：

每天早上上班都要打一段早安語到公司群組，展現自己的正能量和感恩的心，如果有出現負面文字會被老闆叫回總店約談，並規定平時上班要閱讀群組上富裕法則。

加班費:

我詢問人資有關加班費用的計算方式，但未得到明確的答覆，人資只有說她在我這個年紀有錢拿就很開心了，公司不會虧待您的，別擔心！還要時常感謝人資能給予這份工作喔！

我在任職一個月多後，有天突然下班回到家後接到人資電話解雇通知，我詢問公司想了解原因，得到回覆是因為和公司理念不合，再加上總總考量所以要我做到當天。

三天後我回到公司歸還制服時再次詢問人資及老闆離職原因，老闆請人資自己處理也不願多做說明，人資說第一個是業績不符合期待，第二個原因是因為我負能量太多，我請人資做舉例也沒有說，只說公司這邊就不多做說明。

另外客人訂製商品需全額付清或半額訂金且不可退貨，同事要求公司給予訂製的業績獎金，但公司的答覆是客人可能會退貨，所以沒有給予業績獎金，事後就不了了之了。非常不理解不能讓客人退貨怎麼會有退貨的問題？？

總結覺得這家公司雖然面試時人資一直提起福利很好的事，但整體工作環境都不是真的正能量，也會時常繃緊神經，擔心說的話跟行為都會被監視器和監聽器錄到，所以建議要投履歷的人看完這篇需要三思。