無
家族企業、離職率高
裡面的人很愛捧公司聽聽就好
有老職員很愛評論新人,當然都是私底下
薪資低、工作辛苦、制度不合理
做過其他餐飲服務業沒這麼辛苦和不合理
老闆說什麼很多底下員工罵他,但他不會檢討自己,講一堆話就是覺得他沒問題
其他人也差不多,都會說是別人的問題
反正有人辭職就再開104徵人就好
在公司學不到什麼對未來有幫助的職場技能,累累累
聽話耐操可以接受低薪就恭喜錄取
1.去駐點公司巡視時能吃公司餐
2.不用扛責任
3.試用期薪資與正職無異
4.年終依考核約有一個月底薪
5.滿一年有生日禮金1000
6.兩個月聚餐一次
7.每年兩次公司家庭日
8.感覺應該是很願意教新人的公司
1.責任制17:00會有人幫你打卡,工作沒做完不能離開
2.颱風天需正常出席,如真的因天災無法到現場要扣當日薪
3. 三個月開一次廚務會議6:30~7:00,沒出席扣一千塊
4.全勤2000含在薪資內,只有事假可以請,會扣全勤
5. 兩個月要在週六值半天,可於下週補半天假
6.年假四天