同益興機電工程有限公司

唯一的優點(硬生出來的):

1.在信義區的共享辦公大樓(共用區域非常漂亮)

1.薪資的勞健保級距並無符合勞基法，幫員工保的是最低24000

光是這點就講不完...，跟公司反應這點人資主管居然回覆因為公司不知道員工會待多久，因此一開始會保最低的，但其實根本過三個月後也沒有調，甚至認為這樣的行為是合理的沒有違法??

2.員工人數5人以下，位在信義區的共享辦公大樓裡，共享區域非常漂亮，但是!!!面試時說公司有自己的辦公室，結果其實那個辦公室只有2個座位...

3.採購兼人資主管是兼職的(完全不會進辦公室...)

4.某個職位是屎缺，我想可能就是因為針對這個職缺的分工作業流程非常亂(但是公司不自知)

5.特愛用沒有相關經驗的人或新鮮人(可能是因為這樣對方不會懂勞健保級距問題，還有可以比較不會有那麼多意見乖乖聽話吧)

6.愛找沒有經驗的，但卻無任何教育訓練，主管也是兼職不在公司，當工作上遇到問題時找他討論，還要把事情整個重頭說一遍，他可能甚至也不理解，非常浪費時間

7.非常沒有制度的一間公司!!!!不管是和客戶、廠商、工廠人員、甚至是和母公司的會計請款都非常沒有一個制度，真的累的就是某個職缺!

8.請假還必需要工作，員工申請加班補時數換算，叫員工提出佐證，員工提出佐證後又說員工沒提前告知主管要加班（重點是請假當天，主管還一直tag請假人員處理公事呢）

9.加班時數也不是給加班費，是給補休時數，連這個都要跟員工凹呢呵呵

10.面試時說有三節，結果其實根本就沒有!!!!

11.離職還要將薪資調回簽郵寄回去公司(實在不懂為甚麼要做這件事，郵資費還要自己出)，老鴇級距違法還這麼重視薪資條??

12.當你發現這間公司不妙要走人時，老闆主管會整個變一個人

總而言之，不要被老闆面試時畫的大餅騙了，除非你想進去一間會讓你心很累的公司.....