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午休一個半小時

受疫情影響的產業，進去先前三思。

無公開透明的升遷加薪制度，加薪機會渺茫。

內部女生居多，管理偏向個人情緒化，

被上層喜歡的話工作會順利很多。

午休多彈性半小時

從上到下，管理與行事偏個人情緒化，能成為主管肚子裡的蛔蟲會好做事很多

外勤要融入公司派系，獨善其身容易被趕走。加班費是名存實亡。內勤就是處理外勤不想做的各種瑣碎雜事。升遷加薪機會非常渺茫

想不到

總之 三思而行